ACİL DURUM BİLGİSİ VE YÖNETİMİNE GİRİŞ - Deneme Sınavı - 13

Tahliye yalnızca görevliler tarafından organize edi­len ya da başlatılan bir süreç değildir. Aynı zamanda bireyler tarafından da tahliye başlatılabilir.

Tahliye kararı alınmadan önce durum çok iyi değerlendirilmelidir. Hangi durumlarda tahliyeye başvurulacağı, kurum/kuruluşların afet acil yardım planlarında açıkça belirtilmeli; bunun dışında ön­görülemeyen durumlar için bir değerlendirme ya­pılmalıdır. Bir planın olmadığı durumlarda ise pa­niğe kapılmamak ve sağduyulu davranmak yeterli olacaktır. Tahliye kararı verilmeden önce, bulunu­lan yerin tehlike taşıdığından emin olmak gerekir. Bununla beraber, gidilecek yerin tahliye edilecek yerden daha emniyetli olmasına, ayrıca gidiş yolun­da bir tehlike bulunmamasına dikkat edilmelidir. Tahliye, duruma göre hem bina içine hem de bina dışına yapılabilir. Ayrıca bina içinde yatay (aynı kat içinde) veya dikey (katlar arasında) olarak ger­çekleştirilebilir. Diğer bir ifadeyle tahliyenin amacı risk içeren bölgeyi terk etmektir.

Tahliye işlemi tahliye edilenlere göre kısmi veya toplu olmak üzere ikiye ayrılır.

Yanıt A olmalıdır

Yanıt E seçeneğidir.

Yanıt D seçeneğidir

(1) Çalışanların acil durumlarla ilgili yükümlü­lükleri aşağıda belirtilmiştir:

a) Acil durum planında belirtilen hususlar da­hilinde alınan önleyici ve sınırlandırıcı ted­birlere uymak,

b) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, te­sis ve binalarda kendileri ve diğer kişilerin sağlık ve güvenliğini tehlikeye düşürecek acil durum ile karşılaştıklarında; hemen en yakın amirine, acil durumla ilgili görevlen­dirilen sorumluya veya çalışan temsilcisine haber vermek,

c) Acil durumun giderilmesi için, işveren ile işyeri dışındaki ilgili kuruluşlardan olay ye­rine intikal eden ekiplerin talimatlarına uy­mak,

ç) Acil durumlar sırasında kendisinin ve çalış­ma arkadaşlarının hayatını tehlikeye düşür­meyecek şekilde davranmak.

 Yanıt C seçeneğidir

Yanıt B seçeneğidir.

“İşverenler; işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden Tebliğde belirlenmiş olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 çalışana ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana kadar;

konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı ola­rak görevlendirmelidir. İşyerinde çalışan sayıları­nın daha fazla olması halinde, tehlike sınıfına göre her 30, 40 ve 50’ye kadar çalışan için birer destek elemanı daha görevlendirilmelidir.”

- Bina tahliye sorumlusu: tahliye pla­nının uygulanmasını sağlar. Güvenlik Amiri/Şefi, Bina Yöneticisi gibi perso­nel olabilir.

- Yangına müdahale, kurtarma, koruma, ilk yardım gibi ekiplerde görevli per­sonel: bu konularda daha önce eğitim görmüş personelden seçilir. Güvenlik görevlileri koruma ekiplerinde görev­lendirilir.

- Kat tahliye sorumluları ve tahliye grup liderleri: her katta mutlaka bir tahliye sorumlusu belirlenir. Tahliye sorumlu­su katın tahliyesini sağlamakla sorum­ludur. Eğer binanın yapısı, katlardaki personelin gruplar halinde ve/veya kademeli olarak tahliye edilmesini ge­rektiriyorsa her bir grup için bir tahliye grup lideri belirlenir. Bu liderler, grup­larını tahliye istikametlerine yönlendi­rir ve toplanma bölgesine gitmelerini sağlarlar.

- Tahliyede özel ilgi gerektiren personele nezaret edecek personel: her özel ilgi ge­rektiren personelin tahliyesine nezaret etmek için en az bir kişi, gerekirse iki kişi görevlendirilir.

Yanıt B seçeneğidir.

Yanıt E seçeneğidir

Bu açıklamalar doğrultusunda yanıt A seçeneğidir

Metinden de anlaşıldığı üzere yanıt A seçeneğidir.

Kaynak tespiti - Planlama - Organizasyon - Alet, ekipman hazırlığı - Kapasite - Geliştirme - Erken ikaz- Eğitim ve tatbikat - Değerlendirme