ÇALIŞMA EKONOMİSİ - Deneme Sınavı - 22

Düşük ücret düzeylerinde ikame etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret
düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimli arz eğrisidir. Bu nedenle yüksek gelir düzeylerinde emek arz eğrisinin çalışmayı azaltacak biçimde azalan olması durumu "geriye kıvrımlı emek arz eğrisinin ortaya çıkmasına neden olacaktır .

Piyasa Emek Arzı; Emek piyasasında çeşitli ücret düzeyleri ile çalışma süreleri toplamıdır.

Bireyler, herhangi bir işte çalışıp çalışmamaya sadece o işin ücretine değil, aynı zamanda çalışma koşullarına da bakarak karar verir. Buna göre çalışma koşullarının iyileştirildiği işlerde (örneğin yapılan düzenlemeler ile iş daha güvenli hâle getirilmiş, çalışma ortamında ısı, aydınlatma, gürültü gibi hususlarda iyileştirmeler yapılmışsa) ücret değişmemiş bile olsa daha fazla kişi çalışmak isteyecektir. Benzeri bir örneği de kadın emek için verebiliriz. Emek piyasasında çalışan kadınların karşı karşıya kaldıkları en büyük sorun küçük çocuklarının bakımıdır. Kreşlerin yeterli sayı ve ucuzlukta olmaması kadın işgücünü ya tamamen emek piyasasının dışına itebilmekte veya çalışma saatlerini sınırlandırabilmektedir. Diğer şartlar eşitken firmaların çalışan kadın işçilerine kreş hizmeti sunması onların daha fazla mesai yapabilmelerini mümkün kılar.

Hepsi talep teorisinin varsayımlarındandır.

Firmanın kısa dönemde sermaye miktarı sabitken farklı düzeylerde işgücü istihdam ederek elde ettiği üretim miktarı toplam üründür.

Marjinal ürün minimumdur.

Toplam ürün maksimumdur.

Birinci bölgede emeğin marjinal ürünü azalmaz artar

Eş ürün eğrisidir.

Eş ürün eğrileri kesişmezler.

Herhangi bir faktör için daha fazla para kullanılmasının sonucu diğer faktör için daha az bütçe kalır. Bir faktörün miktarı artarken diğerinin azalması doğruyu negatif eğimli yapar

Denge istihdam koşulu MRP_L = W dir.

İkame etkisidir.

Denge Ücreti: Emek arz ve talebini eşitleyen ücrettir. İşsizliğin olmadığı bu ücret düzeyine piyasayı temizleyen ücret de denilir

Tek Ücret Kanunu: Tam rekabet piyasalarında kısa dönemde denge ücretinden sapmalar olabilse de uzun dönemde arz ve talep güçlerinin piyasayı tekrar denge ücretine getireceğini ifade eden kuraldır.

Talep Fazlası: Emek arz veya talep eğrilerindeki kaymaya bağlı olarak veri ücret düzeyinde emek talep miktarının emek arz miktarından fazla olması durumudur.

Arz Fazlası: Emek arz veya talep eğrilerindeki kaymaya bağlı olarak veri ücret düzeyinde emek arz miktarının emek talep miktarından fazla olması durumudur.

Ücret Katılığı Parasal ücretlerin; sendikalar, toplu sözleşme düzeni veya işverenlerden kaynaklanan sebeplerle azalamaması halidir.

Etkin Ücret Teorileri: Neoklasik teorinin kabul etmediği ücret artışlarının işgücü verimliliğini arttıracağını savunan teoridir.

Beslenme Modelleri: Ücret artışlarının işgücünün daha iyi beslenmesini sağlayacağını, bunun ise işgücünü daha sağlıklı ve güçlü kılarak daha verimli çalışmasını sağlayacağını ileri süren modellerdir.