ÇALIŞMA EKONOMİSİ

Telafi Edici Ücret Farklılığı: İşlerin alternatif çalışma alanlarında olmayan ve arzu edilmeyen özellikler taşıması durumunda bunu telafi etmek amacıyla işçilere yapılan fazladan ödemelerdir.

Göçün psikolojik maliyeti göç edilen mesafe ile doğru orantılıdır

Klasik iktisat ekolü 18. Yüzyılın sonlarında İngiltere’de ortaya konulmuştur.

Klasik iktisadi görüşleri savunan başlıca iktisatçılar A. Smith, D. Ricardo, J.B. Say, R. Malthus, J.S.Mill ve F. Lasalle’dir (Lordoğlu ve Özkaplan,2003: 287).

Malthus, 18. Yüzyıl sonlarına doğru yapılmış gözlemleri dikkate alarak, nüfusun kaydedeceği uzun dönemli gelişmenin, gıda maddeleri üretimindeki artıştan daha hızlı olacağını savunmuştur.

Emek piyasalarında gözlenen ücret farklılıklarının açıklayan nedenlerinden biri de Kurumsal iktisatçıların formüle ettikleri Katmanlı Emek Piyasaları Teorisi (KEPT)’ dir

Marjinal Verim Teorisi emek talebi açısından Ücret Fonu Teorisi ile benzerlikler taşır.

Marjinal Verimlilik Teorisi işgücünün homojen olduğunu ve emeğin dağılımının fiyat mekanizması tarafından gerçekleştiğini savunur. Teoriye göre hem işçiler, hem de işverenler ‘rasyonel’ davranırlar (Finkel ve Tarascio, 1971: 21-22). Emek arzı ve emek talebi reel ücret oranları tarafından belirlenir. Çalışanların gelirleri emek arz ve talebi arasındaki ilişkiye bağlıdır. Emek talebi işgücünün marjinal verimliliğine bağlıdır.

Marjinal Verim Teorisi’nin bir varsayımı da  ‘kısa dönem’ koşullarının geçerli olduğunu kabul etmesidir. Kısa dönemde sadece emek değişken faktördür.

Pazarlık Gücü Teorisi ilk kez J. Davidson tarafından formüle edilmiştir.

Mill ücretleri belirli bir düzeyde tutmak veya yükseltmek için nüfus artışını durdurup azaltmak veya sermaye artışından daha küçük bir düzeye indirmek gerektiğini ileri sürer.

Artık Değer Teorisi: Malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek artık değer sağladığını ileri süren Marksist ücret teorisidir.

Klasik iktisat ekolü 18. Yüz yılın sonlarında İngiltere’de ortaya konulmuştur. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Ücretin Tunç Kanunu, ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisidir. Doğru yanıt A seçeneğidir.

Ücretin Tunç Kanunu ilk kez David Ricardo’nun 1817 yılında yayınladığı ‘İktisat Politikası ve Vergileme Prensipleri’ adlı eserinde ileri sürülmüştür. Doğru yanıt D seçeneğidir.

Malthus’un Nüfus Teorisi: Nüfusun geometrik ve tarım ürünleri üretiminin aritmetik hızla artacağını ve aşırı nüfus artışının beslenme sorunları ve ölümlere yol açacağını ileri süren teoridir. Doğru yanıt E seçeneğidir.

Emeğin doğal fiyatı, işçilerin geçimlerini sağlamaya ve hayatlarını devam ettirmeye yetecek olan fiyattır. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Emeğin piyasa değeri diğer mallarda olduğu gibi arz ve talebin kesişmesi ile ortaya çıkan fiyatıdır. Doğru yanıt D seçeneğidir.

Ücret Fonu Teorisi, ücretin işverenlerin bu amaçla daha önce ayırdıkları fonun bir fonksiyonu olduğunu savunan klasik ücret teorisidir. Doğru yanıt E seçeneğidir.

Artık Değer Teorisi: Malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek artık değer sağladığını ileri süren Marksist ücret teorisidir. Doğru yanıt E seçeneğidir.