Aof Panel

Soru 1

Bir işletmenin "çok uluslu işletme" olarak tanımlanması aşağıdaki farklılığı tanımlamada kullanılan temel kriterlerden hangisiyle ilişkilidir?

Soru 2

I-Farklılık bağlamsal bir kavramdır.

II-Farklılık görünen özelliklere dayalıdır.

III-Farklılık kişiler arası algılanabilir özelliklere işaret eder.

IV-Farklılık göreceli bir kavramdır.

V-Farklılık benzer olmayan davranış ve değerler bütünüdür.

Farklılığa ilişkin yukarıdaki açıklamalardan hangileri doğrudur?

Soru 3

I-Bilişsel farklılık

II-Davranışsal farklılık

III-Yapısal farklılık

IV-Kimlik farklılığı

V-İş gücü farklılığı

Yukarıda yer alan farklılık boyutlarından hangileri Hubbard'ın farklılık kategorileri arasında yer almaktadır?

Soru 4

I-Gelir düzeyi

II-Eğitim seviyesi

III-Kıdem

IV-İş birimi

V-Çalışma grubu

Yukarıdakilerden hangileri Adams'a göre farklılığın gruplarından biri olan "örgütsel boyutlar" ile ilgilidir?

Soru 5

I-Cinsiyet

II-Milliyet

III-Duygular

IV-Zihinsel yetenekler

V-Mesleki deneyim

Yukarıdakilerden hangileri farklılıkların ortaya çıkma nedenlerini açıklamakta kullanılan dört düzeyli modelin "iç boyutlar düzeyi" ile ilgilidir?

Soru 6

I-Bireyin kendini belirli bir yapı içinde tanımlamalarını sağlayan bilişsel bir süreçtir.

II-İnsanların görüş ve yeteneklerini değerlendirme güdüsüne sahip oldukları varsayımını içerir.

III-Farklılıkların örgütler açısından yaratacağı olumlu sonuçlara odaklanır.

IV-Bireylerin kendilerini ve diğerlerini bulundukları ortamda belirli kategorilere göre ayırması eğilimine dayanır.

V-İnsanlar genellikle kendilerine benzeyen insanlarla çalışma ve onlarla ilişki kurma eğilimindedirler.

Yukarıdakilerden hangileri "sosyal kimlik kuramının" özellikleri arasında yer alır?

Soru 7

Ali ile Ahmet'in telefon görüşmesinde telefon unsuru aşağıda verilen iletişim öğelerinden hangisidir?

Soru 8

I-Halkla ilişkiler birimi bu süreci yönetmez.

II-Ne kadar uğraşırsak uğraşalım, bizi görmezler.

III-Mesut Bey'den bırakın müdür olmayı, hiç bir şey olmaz.

IV-Japonlar bu türden zor işlerin insanıdır.

V-Yeni CEO Norveçli'ymiş, kesin soğuk birisidir.

Yukarıdakilerden hangileri ön yargı örnekleri arasında yer alır?

Soru 9

Aşağıdakilerin hangisi iletişim sürecini olumsuz etkiler?

Soru 10

Başka insanları ötekileştirmeme ve ötekileştirmenin olumsuzluklarından kaçınmanın öncelikli koşulu aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 11

Örgütsel iletişim sürecinde "önceden belirlenmiş sonuçlara ulaşmak amacıyla, bilinçli olarak, insan güdülerinin manipülasyonu yoluyla düşünce ve eylemlerin değiştirilmesi girişimi” aşağıdakilerin hangisidir?

Soru 12

Örgütlerde yaşanan çatışmaların azaltılması, bireysel haklar ve insana saygı prensiplerine dayanan farklılıkların yönetimi kavramının tarihsel gelişimine ilişkin aşama hangisidir?

Soru 13

I-Roosevelt Thomas modeli

II-Taylor Cox Modeli

III-Thomas ve Ely modeli

IV-Farklılıkları Kabul Etme Modeli

V-Gary Powell Model

Yukarıdakilerden hangileri farklılık yönetim modellerinden ilk modeller grubunda yer almaktadır?

Soru 14

Aşağıdakilerin hangisi ekip iletişimini güçlendiren unsurlar arasında yer almaz?

Soru 15

İşletmelerde başarılı bir ekibin sonuca ulaşması aşağıdakilerin hangisine bağlıdır?

Soru 16

"İşletmelerde yöneticiler, astlarına neyi, nasıl yapacaklarını söylemek, iş süreçlerini öğretmek, onların davranışlarını yönlendirmek amacıyla da iletişim kurar" ifadesi aşağıda verilen örgütsel iletişimin aşağıda verilen hangi işlevini tanımlar?

Soru 17

Aşağıda verilenlerin hangisi biçimsel iletişimin bir özelliğidir?

Soru 18

Aşağıdakilerin hangisi örgüt kültürünün unsurlarından biri değildir?

Soru 19

Örgütsel bağlılık düzeyi ile aşağıda verilenlerin hangisinde negatif yönlü bir ilişki bulunur?

Soru 20

Bir işletmenin ekip iletişimini güçlendirmek için uygulayabileceği biçimsel olmayan etkinliklerden biri aşağıdakilerin hangisidir?

EKİP YÖNETİMİ VE LİDERLİK - Deneme Sınavı - 9