ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ - Deneme Sınavı - 12

Doğru cevap B'dir.

Endüstriyel politikalar devletin endüstriyel alanda makro veya ulusal düzeydeki faaliyetlerindendir. Doğru cevap B'dir.

İşgücü arzı ve talebinin yapısı, ücretler ve enflasyon arasındaki ilişkiler, işgücünün diğer üretim faktörleriyle olan ilişkileri çalışma ekonomisinin konuları arasındadır. Doğru cevap B'dir.

Endüstri ilişkileri alanında kavram ve tanım birliği sağlanamamasına rağmen,
endüstri ilişkilerinin konusu hakkında neredeyse bütüncül bir görüş oluşmuştur.
Endüstri ilişkileri ister dar isterse geniş anlamda kullanılsın daha çok kurumsal ilişkileri yani yapısallaşmış ve düzenlenmiş ilişkileri kapsamaktadır.

Kurumsallaşmış ilişkiler çerçevesinde ele alındığında, endüstri ilişkilerinin ilgi alanını aşağıdaki konuların oluşturduğu görülmektedir.
• İşçi-işveren ilişkilerini çevreleyen sosyo-ekonomik düzen: Ülkenin sanayi
yapısı, işgücünün özellikleri, işletme yöneticilerinin personel politikaları,
emek piyasasının durumu, siyasi sistemdeki güç dengesi.
• Sendikaların özellikleri: İşçilerin işyeri, meslek veya işkolu düzeyinde örgütlenmeleri, ulusal ve yerel sendikaların gücü, sendika üyeliğinin durumu, sendikaların mali kaynakları ve sendika liderliği.
• Sendikaların taktik ve stratejileri: Sendikaların toplu pazarlık veya siyasi hareketler yolu ile hükümeti etkilemeye çalışmaları, çalışma koşullarını kontrol etmede gösterdikleri tercihler.
Dar anlamda endüstri ilişkileri yalnızca endüstri sektöründe çalışanların çalışma koşullarını incelemektedir.
Geniş anlamda endüstri ilişkileri tüm ücretli çalışanların çalışma koşullarını inceleme alanına almaktadır.
• Toplu pazarlığın yapısı: Pazarlık biriminin genişliği, sözleşmelerle düzenlenen konular, sözleşmenin süresi, uyuşmazlıkların çözüm yöntemleri, grev ve diğer baskı şekillerinin kullanılışı.
• Devlet kontrolünün çerçevesi: Tarafların neyi pazarlık edebileceklerini ve ne gibi taktikler kullanabileceklerini belirleyen kamu/devlet kontrolü.

Bahsi geçen ülke ABD'dir. Doğru cevap E'dir.

Devlet ulusal düzeyde ekonomik ve sosyal politikalarla toplumun tümünü korumayı hedeflerken işyeri ve işletme düzeyinde çıkardığı yasalarla bağımlı çalışanları çalışma yaşamında korumayı amaçlamaktadır. Devletin makro düzeyde ekonomik ve sosyal politikaların belirlenmesi sürecinde endüstri ilişkilerinin diğer aktörlerinin görüş ve önerilerinden faydalanması bu politikaların uygulanmasını kolaylaştırmaktadır.

Endüstri ilişkileri sistemlerinin yapısı ve fonksiyonları arasındaki farklılıkları politik sistemler arasındaki farklara bağlamak mümkündür. Doğru cevap E'dir.

Endüstri ilişkileri özellikle günümüzde oldukça geniş bir alanı kapsarken endüstri
ilişkilerinin aktörleri de çalışma yaşamının çeşitli düzeylerinde faaliyet göstermektedirler. Bu aktörleri işveren, sendika ve devlet olarak sayabiliriz.

Endüstri ilişkileri birçok disiplinin kesişme noktasında yer alan disiplinlerarası bir nitelik taşımakla birlikte sadece bu disiplinlerin birleşmesinden ibaret olan bir alan değildir. Endüstri ilişkileri daha önceden ortaya çıkmış bir kısım bilim dalıyla çakışmasına rağmen, bunlardan hiçbiri tek başına endüstri ilişkilerinin incelediği konuları kapsamamaktadır. Endüstri ilişkilerinin ilgili olduğu bilim dallarını şu şekilde sıralayabiliriz:
- Tarih
- Sosyoloji
- Psikoloji
- Sosyal politika
- Çalışma ekonomisi
- Hukuk
- İnsan kaynakları yönetimi
- Siyaset bilimi.

Çalışma ekonomisi, üretimin temel kaynaklarından biri olan işgücü unsurunu ekonomi kuramı ve kuralları çerçevesinde inceleyen bir bilim dalıdır.

Her ülkenin endüstri ilişkileri sistemi kendi özel koşullarına bağlı olarak farklı özelliklere, faaliyetlere, aktörlere ve çevrelere sahip olmaktadır. Bir endüstri toplumu, çok çeşitli tutumlar, inançlar ve beklentilerle birbirine bağlanmış, farklı grupların, faaliyetlerin ve kurumsal ilişkilerin oldukça karmaşık ve dinamik bir düzeninden oluşmaktadır. Bu nedenle endüstri ilişkileri sosyal bir olgu olarak içinde meydana geldiği çevreden ayrı düşünülemez ve düşünülmemelidir. Endüstri ilişkilerinin çevresi üç temel unsura ayrılarak incelenebilir:
- Ekonomik Çevre
- Sosyal Çevre
- Politik Çevre.

Endüstri ilişkilerinin bulgularından büyük ölçüde yararlandığı bilim dallarından biri olan çalışma ekonomisi, üretimin temelinde bulunan kaynaklardan birisi olan ‘işgücü’ faktörünü konu almaktadır ve ekonominin bir alt dalını oluşturmaktadır. Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri toplu pazarlık, ücret, işgücü arzı ve talebi gibi ortak konulara sahiptir. İşgücü arzı ve talebinin yapısı, ücretler ve enflasyon arasındaki ilişkiler, işgücünün diğer üretim faktörleriyle olan ilişkileri çalışma ekonomisinin konuları arasındadır. Endüstri ilişkileri ile çakışan nokta ise sendikaların ve toplu pazarlık sisteminin ücretler ve istihdam düzeyi gibi ekonomik faktörlere olan etkisidir. Çalışma ekonomisi, sendika ve toplu pazarlık konularına ekonomik açıdan yaklaşırken endüstri ilişkileri için kural koyma ve uyuşmazlıkların çözümünde kullanılan en temel kurumlardır.

Yönetim endüstri ilişkilerinde üç farklı şekilde karşımıza çıkmaktadır:

• Sistem aktörü

• Stratejik aktör

• Sermayenin temsilcisi.

En önemli işlevlerinden birisi işverenleri örgütlenmiş işgücünün taleplerinden korumak olan ve işçi sendikaları karşısında savunma amacıyla kurulan işveren sendikalarının, işçi sendikaları karşısında üç farklı tutum ve yaklaşım benimsedikleri görülmektedir.

• Çatışmacı tutum

• Uzlaştırıcı tutum

• Görüşmeci ve uygulamacı tutum                                                                                                                                     Bu durumda doğru cevap C dir.

İşverenlerin çıkar örgütlerini üç grupta sınıflandırmak mümkündür: İşveren sendikaları, ticari çıkarları koruyan örgütler ve karma örgütler.Doğru  cevap E dir.

Kuzey Avrupa ülkeleri, Almanya, İsviçre, İrlanda ve eski İngiliz kolonilerinde, işverenlerin ticari ilişkileri, müşteri, vergi ve yatırım politikalarıyla ilgili ekonomik çıkarları sanayi ve ticaret odaları tarafından korunmaktadır. A doğrudur.

1913 yılında İngiltere’de kurulan ilk işveren sendikasının “İngiltere İşverenleri Savunma Birliği” (United Kingdom Employers’ Defence Union) adını taşıması özel bir anlama sahiptir.

İşveren sendikalarının örgütlenme modellerini ve örgüt yapılarını etkileyen başlıca beş tane unsur vardır. Bunlar; işletmelerin büyüklüğü, devletin çalışma hayatındaki rolü, coğrafi büyüklük, işçi sendikalarının yapısı ve yasal düzenlemelerdir.                 E doğrudur.

Dünya çapında faaliyet gösteren uluslararası sendikal örgütlerin başında, Uluslararası İşverenler Örgütü (IOE) gelmektedir. IOE, bölgesel bir ayrıma gitmeksizin, işveren sendikalarının üst örgütlerini üye olarak kabul eden ve dünya çapında faaliyet gösteren uluslararası bir sendikal örgüttür. 1920 yılında Uluslararası Sanayi İşverenleri Örgütü adıyla kurulan örgüt, yalnızca sanayi sektöründe değil, diğer sektörlerdeki işveren sendikalarının da örgütlenmesini sağlamak amacıyla adını, Uluslararası İşverenler Örgütü olarak değiştirmiştir.