ETKİLİ İLETİŞİM TEKNİKLERİ

Genel olarak erkeklere ilişkin var olan kalıp yargılarda ise erkekler, görev bilinci olan, rasyonel, aktif, mantıklı, gayretli, keskin zekalı, kurnaz, kendinden emin, güçlü, baskın, palavracı, inatçı, kibirli, söz dinlemez ve fırsatçı olarak öne çıkar (1997: 308).

Kadınların aksine erkekler daha çok söz keser maalesef.

Çoğu kadın için çatışma karşılıklı bağ içinde olmayı ortadan kaldıran bir durum olarak algılandığı için kesinlikle kaçınılması gereken bir tehdittir.

Kadın ve erkek arasındaki en temel çatışma alanlarından biri sahip olunan özgürlüklerle ilgilidir.

Leyman’a göre mobbing bir ya da bir kaç kişi tarafından diğer bir kişiye yönelik olarak, sistematik biçimde düşmanca ve ahlakdışı bir iletişim yöneltilmesi şeklinde, psikolojik bir terördür.

Mobbingin pek çok davranışsal boyutu bulunmaktadır. Bunlar iletişime yönelik saldırılar, sosyal ilişkilere yönelik saldırılar, sosyal imaja yönelik saldırılar, mesleki ve özel konuma yönelik saldırılar, sağlığa yönelik saldırılar olarak sıralanabilir.

Ascenzi ve Bergagio kurumların niteliğine, ekonomik koşullara ve ülkeden ülkeye var olan farklılıklara bağlı olarak değişkenlik gösterse de kadınların erkeklerden daha fazla mobbinge uğradığını bulgulamışlardır.

Biyolojik süreç, anatomik yapıların farklılığına, hormonal dönüşümlerin ayrışmasına dayanır.

Uyum gösterme ya da uyumlu olma kadınlardan beklenen davranışlardan biridir.

Kadınlardan etkin değil, edilgen olmaları beklenir.

Konuşma sırasında erkekler, kendileri hakkında daha az kişisel bilgi verirler.

Kadınlar, bir konu hakkında dolaylı ifadeler kullanırlar.

Kadının erkeksi beden diline sahip olması o kadının “mert bir kadın” olarak kabul görmesine yol açar.

Yapılan bir araştırmada kadınların %74.5’i erkeklerden daha fazla jest yaptığını belirtmiştir.

Toplum içinde bir kadının eşinin yakasında sanki toz varmış gibi silkelemesi, kravatını düzeltmesi vb. davranışlar sahiplenme hareketleri olarak tanımlanabilir.

Sözsüz iletişimde kadınlar teması kabullenirken erkekler temastan kaçınırlar.

Diğer çalışanlardan dışlanması yani çalışma ortamında dışlanma sosyal ilişkilere yönelik saldırıya örnektir. Diğer şıklarda yer alan ifadeler ise bireyin sosyal imajına yönelik yapılan saldırılar arasında yer almaktadır.

Kadınların Sözsüz İletişim Performansları:

Doğru cevap A'dır.

Kadınların Sözsüz İletişim Performansları:

Doğru cevap C'dir.

Kadınların Sözsüz İletişim Performansları:

Doğru cevap D'dir.