İNSAN KAYNAKLARINDA GÜNCEL YAKLAŞIMLAR

Çalıştığı kurumun temel yeterliklerine üst seviyede sahip olan, diğer çalışanlardan daha başarılı sonuçlar elde eden ve başarılı olma konusunda diğerlerine ilham kaynağı olan, sahip olduğu bilgi ve becerilerle değer yaratarak işletmenin gelişimine katkı sağlayan, yüksek potansiyelli işgören aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir?

Aşağıdakilerden hangisi yeteneğin özelliklerinden biri değildir?

Yetenek kavramının tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi üstün yetenekli bir bireyin yüksek performans ve başarı göstermesinin beklendiği alanlardan biri değildir?

Belli bir dönem sonunda elde edi­len çıktı ya da sonuca göre işletme hedefinin ve kişisel görevin yerine getirilme derecesi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi henüz ortaya çıkmamış gizli bir gücü veya gelecekte daha yüksek düzeyde nitelik gerektiren işlerde gösterilecek başarıyı ifade eder?

İnsan kaynakları yönetimi bakış açısına göre yetenek kavramının anlamı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi yetenek yönetimi geliştirmek is­teyen işletmelerin yapması gereken çalışmalardan biri değildir?

Sistemler yaklaşımına göre yetenek yönetimi sürecinde yetenekli bireylerin işletmeye çekilmesiyle ilgili olan yeteneğin seçilmesi, işe alınması ve istihdamı çalışmalarını içeren boyut aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi yetenek fabrikası modeline göre yetenek yönetimi sürecinin boyutlarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi, Türk Dil Kurumunun yetenek tanımlarından birisi değildir?

“Resim, müzik, tiyatro gibi alanların birinde ya da birkaçında özel yeteneği olan bireyler, güzel sanatlar alanında üstün yetenekli olarak ka­bul edilirler. Bu alandaki üstün yeteneklilik, kontrol ve yetenek listeleri ya da uzman de­ğerlendirmeleri ile belirlenir.”

İfadesinde üstün yetenek alanlarından hangisinin tanımı yapılmaktadır?

“Henüz ortaya çıkmamış gizli bir gücü yani gelecekte daha yüksek düzeyde nitelik gerektiren işlerde gösterilecek başarıyı ifade eder.” İfadesi aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi Yetenekli İşgörenlerin Özelliklerinden birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının Yetenek Yönetimi Öncesi ve Sonrası Karşılaştırılmasında “Yetenek Bakış Açısının” yeni yaklaşımını tanımlamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi, Yetenek Yönetimindeki Yetki Sorumluklarından birisi değildir?

Yukarıda sıralanan bu üç özellik aşağıdakilerden hangisine aittir?

Aşağıdakilerden hangisi, Yetenek Yönetim Sisteminin Edinme/Kazanma aşamasının ögelerinden birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi, Yetenek Yönetim Sisteminin Geliştirme aşamasının ögelerinden birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi, yetenek yönetiminin işletmelere sağladığı fay­dalardan birisi değildir?