Aof Panel

Soru 1

İş kazası, 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalının;

I. İş yerinde bulunduğu sırada,

II. İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,

III. Görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

IV. Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatına tabi olup olmadığına bakılmaksızın yine bu mevzuatta belirtilen sürelerde çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır.

Yukarıda verilen maddelerden iş kazasının tanımı kapsamında olanlar hangileridir?

Soru 2

_______ Kanunu hükümlerine göre, çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen iş yeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yetki belgesi askıya alınır.

_______ Kanun uygulamaları yönünden bir iş kazasının varlığının kabul şart ve esaslarından, aranan özelliklerden biri de “İş kazası ve meslek hastalığı sigorta koluna tabi sigortalılık hâlinin varlığı” dır.

_______ Kanunu’nun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;(b) bendi kapsamında olan sigortalıların iş kazası geçirmeleri hâlinde, bir ayı geçmemek şartıyla kendisi tarafından geçirdiği iş kazasına ilişkin rahatsızlığının bildirimine engel olmadığı günden sonraki üç iş günü içinde bildirilmelidir.

Yukarda verilen boşlukları doğru olarak tamamlayan seçenek aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3

I.Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple olması gerekir

II.İşin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici bir hastalık olmalıdır

III.İşin yürütüm şartları yüzünden uğradığı sürekli hastalıktır

IV.Bedensel engellilik hallerini kapsamaktadır

V.Ruhsal engellilik halleri ile ilgilidir

Yukarıda meslek hastalığı ile ilgili olarak verilen maddelerden hangileri doğrudur?

Soru 4

Yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç kaç gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdürler?

Soru 5

I.Söz konusu hastalık Sosyal Güvenlik Kurumunun onayı ile meslek hastalığı sayılabilir.

II.Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun onayı ile meslek hastalığı sayılabilir.

III.Meslek hastalıkları listesindeki yükümlülük süresi aşılmış olduğu için meslek hastalığı sayılamaz.

IV.Meslek hastalıkları listesindeki yükümlülük süresi aşılmış olsa bile meslek hastalığı sayılabilir.

Fabrikada çalışan bir işçi meslek hastalığı olduğunu klinik ve laboratuvar bulgularıyla tespit ettirmiştir ve meslek hastalığına yol açan etkeni iş yerindeki inceleme sonunda tespit ettirmiştir, ancak meslek hastalıkları listesindeki yükümlülük süresini aşmıştır.

Yukarıda verilen açıklama doğrultusunda bu işçinin durumu ile ilgili olarak hangi seçenek ya da seçeneklerler doğru kabul edilebilir?

Soru 6

I.Yapılacak parasal yardımlar ücret kaybını önlemek ve sigortalıya belirli bir ekonomik güvence sağlamak amacını taşımaktadır.

II.Parasal yardımlardan yararlanmak için belirli bir zaman dilimi için sigorta primi ödeme şartı vardır.

III.Bu yardımlardan yararlanmanın ön koşulu sigortalının geçici olarak iş göremez hale gelmesidir.

IV.Bu yardımlardan yararlanmanın ön koşulu sigortalının sürekli olarak iş göremez hale gelmesidir.

İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle belirli süre çalışamayan sigortalıya yapılan parasal yardımlarla ilgili olarak yukarıda verilen maddelerden hangileri doğrudur?

Soru 7

I.Ayaktan tedavilerde sigortalıya tek hekim raporu ile bir defada en çok üç gün istirahat verilebilir.

II.İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre yirmi günü geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir.

III.Yirmi günü aşan istirahat raporları sağlık kurulunca verilir.

IV.Sağlık kurulunun ilk vereceği istirahat süresi sigortalının tedavi altına alındığı tarihten başlamak üzere altı ayı geçemez.

V.Tedaviye devam edilmesi hâlinde malullük hâlinin önlenebileceği veya önemli oranda azaltılabileceği sağlık kurulu raporu ile tespit edilirse bu süre uzatılır.

Sigortalılara verilecek olan istirahatlar ile ilgili olarak yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

Soru 8

I. İşveren, iş yerinde meydana gelen ve yaralanma ve/veya ölümle sonuçlanmayan kaza sonucu iş ekipmanlarında meydana gelen zararı, bu zarara sebep olan çalışandan/çalışanlardan tazmin etme hakkına sahiptir.
II. İşveren, iş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde, çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır.
III. İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce, söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir.

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümleri ile ilgili doğru bilgi vermektedir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre iş kazası olarak değerlendirilmez?

Soru 10

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, sigortalı bir çalışanın iş kazası geçirmesi durumunda işverenin en geç ______ iş günü içinde bu kazayı Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına bildirmesi gerekmektedir.

Aşağıdakilerden hangisi bu cümleyi doğru bir şekilde tamamlar?

Soru 11

I. Çalışanın mevcut ve geçerli sigortası olup olmadığı
II. Olayın meydana gelmesinde çalışanın kastı olup olmadığı
III. Çalışanın çalıştığı birimin meslek hastalığına sebep olup olmayacağı
IV. Bu durumdan dolayı çalışanın maluliyet hakkı kazanıp kazanmayacağı

Yukarıdakilerden hangileri ‘iş kazası ve meslek hastalığı soruşturmaları’ kapsamında değerlendirilir?

Soru 12

I. Ayaktan tedavilerde, üçte ikisi
II. Ayaktan tedavilerde, üçte biri
III. Yatarak tedavilerde üçte ikisi
IV. Yatarak tedavilerde yarısı
V. Yatarak tedavilerde aynısı

Yukarıdakilerden hangi ikisi ‘iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı hâlinde, verilecek geçici iş göremezlik ödeneğinin’ günlük kazanca göre oranını ayaktan ve yatarak tedaviler için doğru bir şekilde vermektedir?

Soru 13

I. Sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için, kendi sigortalılığından dolayı, genel sağlık sigortası dâhil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur.
II. Yetkili Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.
III. Sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için, sigortalının çalıştığı işten ayrılması, iş yerini kapatması veya devretmesi gerekmektedir.

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri ‘sürekli iş göremezlik geliri’ ile ilgili doğru bilgi vermektedir?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi ‘Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit Yönetmeliği’nin’ kapsadığı usul ve esaslardan biri değildir?

Soru 15

I. İş sağlığı ve güvenliği hakkı, sosyal güvenlik hakkı içinde değerlendirilmelidir.
II. Sosyal koruma, iş kazası meydana geldikten sonra gelir kayıplarının telafi edilmesidir.
III. Proaktif yaklaşım ile iş sağlığı ve güvenliği önlemleri, riskin olasılığını, sıklığını ve ağırlığını azaltmaktadır.

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri ‘iş sağlığı ve güvenliği alanında sosyal koruma’ ile ilgili doğru bilgi vermektedir?

Soru 16

______, olayın meydana geldiği tarihte geçerli bilimsel ve teknik kurallar gereğince alınacak tüm önlemlere rağmen, iş kazasının meydana gelmesi durumudur.

Aşağıdaki kavramlardan hangisi bu cümleyi doğru bir şekilde tamamlar

Soru 17

I. İşveren, Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı sorumlu hâle gelir.
II. Sosyal Güvenlik Kurumunca yapılan sağlık hizmeti giderleri işverene tazmin ettirilir.
III. İşyeri, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı iş müfettişleri tarafından mühürlenir.

İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse yukarıdakilerden hangileri gerçekleşir?

Soru 18

Kanun’un 4 üncü maddesinin kapsamındaki sigortalı kadının analığı hâlinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az kaç gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, geçici iş göremezlik ödeneği verilir?

Soru 19

I.Çalışanların iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle uğramış oldukları zararların Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayan kısmını kusuru oranında veya Türk Borçlar Kanunu’nun 71. maddesinin uygulama alanı bulması hâlinde tamamını işverenden talep hakları da vardır.

II.İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle zarara uğrayan çalışanın işverenden talep edebileceği tazminat miktarı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan yardımlarla karşılanmayan zarar miktarıyla sınırlıdır.

III.Çalışan Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmış zararlarının tazminini ayrıca işverenden talep edemez.

IV.Çalışanın işverenden talep edebileceği tazminat, SGK tarafından yapılan ödemeler dışında kalan maddi ve manevi zararın tamamı olabilir.

Yukarıda verilen maddelerden hangileri her türlü tedbir alındığı hâlde iş kazası veya meslek hastalığından dolayı çalışanların uğradıkları zararların tazmini amacıyla talep edebilecekleri hakların yasal düzenlemeleri ile ilgilidir?

Soru 20

İşverenleri iş yerinde daha dikkatli davranmaya zorlaması, mali nedenleri ileri sürerek sorumluluktan kurtulmalarını engellemesi ve bu sayede iş kazalarının önüne geçilebilmesine katkı sağlayacak olması bakımından önemli olan ölçüt ya da ölçütler hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?

İŞ HUKUKU VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ MEVZUATI