İŞ VE YAŞAMDA MOTİVASYON - Deneme Sınavı - 17

Motivasyon, davranışın nasıl başladığı, sürdürüldüğü, yönlendirildiği, durdurul­duğu ve tüm bunlar sürerken organizmada mevcut olan öznel reaksiyonlardır.

Motivasyon, bir şey yapma isteğidir ve yapılan fiilin bireyin ihtiyaçlarını tatmin etme yeteneği sürdükçe bireyde bulunan bir durumdur.

Motivasyon, güdülerin etkisiyle eyleme geçme ve gerçekleştirme sürecidir.

Herkesin işi, kimsenin işi değildir, düşüncesinden hareket ederek astlarını uygun seviyede takip, kontrol edebilmelidir. Bunun yanında iyi bir yönetici olabilmenin şartı, yönetim süreç veya fonksiyonlarının yerine getirilmesidir oluşturulmasını zorunlu kılar.

Yönetim, yönetici ve yönetilenler arasında ahenk, uyum ve haberleşmeyi gerektirir.

Yöneticinin düşünen, yorumlayan, akıl yürüten, karar veren, plan yapan bir kimse olabil­mesi için şu entelektüel özelliklere sahip olması gerekmektedir.

Genel kültür, tek konuda uzmanlaşmak yerine birçok konuda ve işletme fonksiyo­nu hakkında bilgi sahibi olmak,

Mantıklılık,

Analiz ruhu (bir olayın nedenlerini analitik olarak incelemek)

Sentez ruhu (bir olayın değişkenlerini çözüm veya plan yapmak için bir araya ge­tirmek)

Sezgi Gücü (imkân, fırsat ve tehlikeleri önceden görebilmek)

Hayal gücü (geleceğe ilişkin olayların muhtemel gelişmelerini zihinde canlandırmak)

Mahkeme gücü (iyiye kötüden, doğruya yanlıştan, haklıyı haksızdan ayırt edebilmek)

Düşüncelerini konu ve sorunlara odaklaştırabilme yeteneği,

Düşüncelerini açık ve seçik ifade edebilme yeteneği.

Bu nitelik ve özellikler, yönetici çevresindeki insanları etkileme, onlara yol gösterme, düşünce ve kararlarını kabul ettirecek yönlendirme becerisini sağlayacaktır.

Yönetici kendisini çevresine, işletme içindeki astlarına varsa üstlerine kabul ettirebilmek için şu özelliklere sahip olmalıdır.

Dış görünüşü, giyim kuşamı ile çevresinden kabul görmelidir.

Gruba hitap edilecek nitelikte olmalıdır.

Grup yapılarının ortak amaç, değer ve duygularını anlayabilmelidir. (Sosyabilite)

İşi yaparken uygulanması gereken iyi alışkanlıkların yerleşmesine çalışmalı, kötü alışkanlıklarla mücadele edebilmelidir (İş disiplini)

Kendisi ile beraber çalışacak her insandan yararlanmayı bilmeli ve onlarla işbirliği edebilmelidir.

Her kişi ve olayda özelliğine göre ölçülü ve dengeli hareket etmeyi bilmelidir. Ne zaman geri çekileceğini bilmelidir.

Bilgi tecrübe, adalet, hakkaniyet, güven, özel hayatındaki dikkatlilik ile çevresinde etkili, otorite sahibi ve ikna gücü olan bir kimse olarak tanınmalıdır.