Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi konaklama işletmelerinde insan kaynaklarını etkin ve verimli bir hale dönüştürmek adına yerine getirilmesi gereken temel işlevlerden biri değildir?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi temelde insan kaynakları planlamasına oluşturan üç temel aşamadan biridir?

Soru 3

İş tanımı ve işe alım, eğitim, iş değerlendirmesi ve performans yönetimi verileri için temel sağlamak amacıyla işlerin içeriği hakkında bilgi toplama, analiz etme ve düzenleme süreci aşağıdakilerden hangisiyle adlandırılır?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi iş analizinde bilgi toplama yöntemlerinden biri değildir?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi sistematik seçim sürecinin aşamalarından biridir?

Soru 6

Bir işi oluşturan elemanların değerinin sayısal olarak ifade edilmesi, aşağıdaki iş değerlendirme yöntemlerinden hangisidir?

Soru 7

Verim ve kalitenin artışı sonucunda elde edilen gelirin bir kısmının çalışana ek olarak verilmesine dayalı ücret sistemine verilen isim aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi işletmeleri insan kaynağı eğitimine yönlendiren başlıca nedenlerden biri değildir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi işletmeler tarafından yürütülen eğitim çalışmalarından beklenen sosyal-insancıl amaçlardan biridir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi konaklama işletmelerinin özelliklerinden değildir?

Soru 11

I. Mevsimlik istihdam yoğunluğu

II. Gayriresmî işe alım yöntemleri

III. Yüksek seviyede iş gücü devri

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Kepp ve Mayhev'e (1999) göre turizm ve ağırlama endüstrisinde çalışan personele dair olumsuzluklar arasında yer alır?

Soru 12

"Yönetim ve çalışanlar ile sendikalar arasındaki ortaklıklar aracılığıyla verimli ve uyumlu ilişkilerin sürdürülebileceği bir ortam yaratmayı amaçlayarak" insan kaynakları yönetimi, hangi alandaki hedefe ulaşmaya çalışır?

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi konaklama işletmelerinde insan kaynaklarını etkin ve verimli bir hale dönüştürmek adına yerine getirilmesi gereken temel işlevlerden değildir?

Soru 14

İşletme amaçların yerine getirilebilmesi için ihtiyaç duyulan iş gücünün belirlenmesi ve analiz etme sürecine ne denir?

Soru 15

I. Talep tahmini

II. Arz belirlenmesi

III. Arz ve talebe uygun planlamaların yapılması

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri insan kaynakları planlamasına oluşturan temel aşamalar arasında yer alır?

Soru 16

".............................. iş tanımı ve işe alım, eğitim, iş değerlendirmesi ve performans yönetimi verileri için temel sağlamak amacıyla işlerin içeriği hakkında bilgi toplama, analiz etme ve düzenleme sürecidir."

Yukarıdaki boşluğa aşağıdaki kavramlardan hangisi gelmelidir?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi iş analizinde bilgi toplama yöntemlerinden değildir?

Soru 18

I. Daha düşük maliyet

II. İyi performansın teşvik edilmesi

III. Yükseltmelerin daha etkili olması

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri konaklama işletmelerinde personel bulmada iç kaynaktan yararlanmanın işletmelere sağladığı avantajlardandır?

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi işletmeler tarafından yürütülen eğitim çalışmalarından beklenen sosyal-insancıl amaçlardandır?

Soru 20

Konaklama işletmelerinde ürünlerin ve agresif satış anlayışının tamamıyla terk edildiği, tüketici istek ve ihtiyaçlarının dikkate alındığı, iletişim olgusu ve müşteri odaklılığın ilke edinildiği dönem aşağıdakilerden hangisidir?

KONAKLAMA İŞLETMECİLİĞİ - Deneme Sınavı - 5