İLT213U
KURUM KÜLTÜRÜ
2. Ünite
Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi Kurum Kültürünün olumlu etkilerinden biridir?
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi Kurum Kültürünün olumsuz etkilerinden biridir?
Soru 3
Harrison ve Handy yaklaşımına göre kurum kültürü sınıflandırmasında aşağıdakilerden hangisi "Rol Kültürü" özelliklerinden biridir?
Soru 4
" Bu kültür, proje, iş, görev, sonuç odaklıdır ve temel değer iştir; bireysel amaçlardan çok kurumsal amaçlar ön plandadır. Tüm bireyleri kurumsal hedefer doğrultusunda bütünleştiren bir kültür tipidir. Bunun yanı sıra yaratıcılık, rekabet ve hız önemlidir. Bir görevin başarıyla yerine getirilmesi için doğru yeteneklere sahip doğru insanların doğru yerlerde çalışması esastır. En önemli öge bireysel çaba veya ödül değil, takım çalışmasıdır. Değerlendirme kriteri ise işin en iyi ve en kaliteli biçimde tamamlanmasıdır" şeklinde tarif edilen kurum kültürü sınıflandırması aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 5
I - Kişisel kabiliyet ve değerlere çok fazla güvenilir
II- İç yapılarında atalet vardır.
III - Kişisel tatmin kişiden kişiye değişmektedir.
IV - Öncelik bireye verilir
V -Esnektir
Aşağıdakilerden hangi seçenek Handy sınıflandırmasına göre Kurum Kültürünün dezavantajlarını doğru olarak sıralayan dizgidir?
Soru 6
" Bu kültürün temel hedefleri büyüme ve kaynak yaratmadır. Uyum yeteneği, atiklik, dinamizm, yaratıcılık, esneklik ve girişimcilik bu kültürün belirgin özelliklerindendir. Risk almak, esnek olmak ve tolerans kaçınılmazdır. Başarı ve etkinlik için yeni pazarlar bulma, yeni alanlara doğru genişleme önem taşımaktadır. Danışmanlık, eğitim, mühendislik, yayıncılık, bilgisayar donanımı ve yazılımı gibi sektörlerde bu kültür görülmektedir".
Yukarıda tarifi verilen kurum kültürü sınıflandırması hangisidir?
Soru 7
"Bu kültürde fazla risk alınmamakta, izlenilen stratejinin başarısı hakkında hemen bilgi sahibi olunabilmektedir. Müşteri odaklılık önemli bir unsurdur. Çalışanlar arasında iddialaşmalar, yarışmalar düzenleme, toplantı ve kongrelerle heyecanı canlı tutma, görev akışını bilme ve tazeleme söz konusudur Otomobil sektörü, bilgisayar üreten firmalar, işletmelerin satış bölümleri aktivite kültürünü benimseyen kurumlardır".
Deal ve Kennedy yaklaşımına göre yukarıda tanımı verilen kurum kültürü sınıflandırması hangisidir?
Soru 8
"Bu kültür, içsel ve kontrol odaklı bir kültür türüdür. Odak noktası verimlilik, tekdüzelik, düzen, kurallar ve düzenlemelerdir. Kararlılık ve tutarlılık bu kültür tipinin baskın özelliklerindendir. Bu tip kurumlar resmî ve sıradan kurumlar olarak bilinmektedir." Chang ve Lin yaklaşımına göre tanımlanan sınıflandırma hangi kurum kültürü sınıflandırması dır?
Soru 9
Aşağıdakilerden hangisi Denison ve Spreitzer Yaklaşımına ait kurum kültürü sınıflandırmasıdır?