ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

"Özellikle üçüncü ülke vatandaşlarından olan personel grubunun ücretinin hesaplanmasında ……………………... uygulanır." cümlesini aşağıda verilenlerden hangisi en doğru şekilde tamamlar?

Aşağıdaki uygulamalardan hangisi yurtdışı görevinden ülkeye geri dönen personelin sıkıntılarını azaltmak için önerilen uygulamalardan biri değildir?

Çokuluslu bir şirketin en belirgin özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Çokuluslu şirketlerde insan kaynaklarının temel amacı nedir?

Çokuluslu şirketlerde personel seçimi yapılırken nelere dikkat edilmelidir?

Yurt dışında görevlendirilecek yöneticilerin aşağıdaki programlardan hangisine tabi tutulması zorunludur?

Uluslararası işlerde en önemli çevre aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi çokuluslu şirketlerin yöneticilerini ev sahibi ülkeden seçmesinin avantajlarından birisidir?

Aşağıdakilerden hangisi şirketlerin çokuluslulaşma nedenlerinden birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi çokuluslu şirketlerin İK yönetimini farklılaştıran özelliklerinden birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisinde uluslararası İK yönetimi faaliyetlerinin, ulusal İK yönetimi faaliyetlerinden daha fazla farklılaşması beklenir?

Aşağıdakilerden hangisi çokuluslu şirketlerin yöneticilerini kendi ülkelerinden seçmesinin avantajlarından birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi uluslararası insan kaynaklarındaki gelişmelere ilişkin yanlış bir görüştür?

I. Güvenilir olmakII. Eylem odaklı olmakIII. İş ortağı olma becerisini göstermekIV. Operasyonel sorumlulukları daima hızlı, zamanında ve doğru yapabilmekV. Kültür ve değişim ajanı olmakVI. Yetenek yönetimi konusunda becerikli olmakVII. Strateji mimarı olabilmekYukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde çokuluslu bir işletmenin insan kaynakları yöneticisinde bulunması gereken nitelikler en doğru ve en kapsamlı biçimde verilmektedir?

Uluslararası pazarlarda faaliyette bulunmanın çeşitli düzeyleri vardır ve her düzey küreselleşen şirketlere farklı deneyimler kazandırarak, bir başka düzeye geçmeleri için hazırlık aşaması niteliği taşır. İşletmeler kaç aşamada küreselleşme düzeyine gelmektedir?

Aşağıda verilen tanım Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi işlevlerinden birisine aittir. Boşluğu uygun olan seçenekle doldurunuz. “……………………… işlevini yurt dışına gönderilecek personelin seçilmesi ile ev sahibi ya da üçüncü ülke vatandaşlarından seçilmesi olarak ikiye ayırmak mümkündür. Çokuluslu şirkette ev sahibi ülke vatandaşı olan bir yöneticinin istihdam edilmesine karar verilmesi durumunda fiziksel ve kültürel çevreye olan aşinalık ve dil sorununun bulunmaması üstünlüğü nedeniyle seçim kriterini sadece yönetsel ve teknik yetenekler oluşturur. Yurtdışına gönderilecek personelin seçimi genelde yurt içinde istihdam edilecek personelin seçiminden farklıdır. Farklılığın temelinde seçilecek bireylerin yeni işlerine, çalışma ortamlarına ve farklı kültürlere uyumu bulunur. “

Aşağıdakilerden hangisi yurt dışından geri dönen personelin sıkıntılarını azaltmak için yapılabilecek düzenlemelerden biridir?

Aşağıdakilerden hangisi çokuluslu bir işletmenin insan kaynakları yöneticisinde bulunması gereken özelliklerden hangisi yanlıştır?

Bilindiği gibi, işletmelerin küreselleşme düzeyine gelmelerinde belirli aşamalar vardır. Son aşamada ne tür faaliyetler icra edilmektedir?

Uluslararası insan kaynakları yönetiminde önemli yeri olan Kültürlerarası Adaptasyon Envanteri'nin hangi boyutu bireyin yabancı ülkelerde karşılaşacağı engellere rağmen iyimserliğini koruyup görevini sürdürme yeteneğiyle ilişkilidir?