ÖZEL GÜVENLİK MESLEK ETİĞİ - Deneme Sınavı - 1

Kazaların oluşumunda çevre kaynaklı üç temel neden bulunmaktadır; Yetersiz çalışma bilgisi. Uygun olmayan çalışma metodu. Uygun olmayan çalışma yeri ve ortamı. Diğer maddeler ise kazaların makine kaynaklı nedenlerindendir.

İş kazalarına neden olan etken yönetimden kaynaklıdır. Kazaların oluşumunda yönetimden kaynaklı yedi temel neden bulunmaktadır. Bunlar; Yetersiz yönetim organizasyonu, Tamamlanmamış kurallar ve talimatlar, Yetersiz güvenlik yönetim planı, Eğitim ve öğretim yetersizliği, Uygun olmayan nezaret, yönetim ve rehberlik, Uygun olmayan personel istihdamı, Yetersiz sağlık kontrolleridir. Kimyasal, biyolojik, fiziksel ve sosyal ve psikolojik etkenler ise meslek hastalıklarına neden olmaktadır.

Güvenlik görevlisi görevi sırasında güvenlik ve sağlığını etkileyen çeşitli güvenlik tehlikeleriyle karşılaşabilir. Düşme, kayma, takılma vb. Bu tür risklere karşı ayrıca önlem alınması da kalıcı iş kazalarını önleyecektir.

İş sağlığı ve güvenliğinin korunması devletin, işverenin ve çalışanların ortak sorumluluğudur. Tarafların sorumlulukları 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda devletin görevleri, işverenin yükümlülükleri ve çalışanların hakları ve görevleri başlıkları altında tanımlanmıştır.

“Başta yaşam olmak üzere kişilere ve çevreye olabilecek zarar ve mala gelebilecek hasarlardır.” Tanımı tehlike kavramını genel olarak tanımlamaktadır. Teknik manada ise tehlike, insanı zarara, varlığa hasara, iş kaybına, çevre veya itibar üzerinde olumsuz etkiye sebep olma potansiyeli olan her şeydir. Tehlike, riskli, sakıncalı biçimde iş yapmaktan veya çalışma koşulları uygun olmayan iş ortamından doğar.

İş güvenliği açısından riskli ve sorunlu olan alanların tespitinde, mevcut duruma göre risk analizleri yapılarak, önleyici çalışma süreçlerin yapılması gerekir. Bu çalışmalar sonucunda risk analizleri ve raporları iş güvenliği uzmanları tarafından rapor edilerek düzeltici faaliyetler düzenlenir. Bu faaliyetler öncesinde toplanan bütün veriler birebir öncelik sıralarına göre değerlendirilerek işleme alınır. Tüm işlemlerde stratejik, yapıcı ve keskin kararların alınması gerekir. Bu durum riskin sıfırlanması için yapılan ön eylem planıdır.

Eylem planı ise öncelik sırasına göre şu şekilde olması gerekir: Tehlikeyi ortadan kaldırmak, Tehlikeyi oluşturan sebep, daha az tehlike olanla değiştirmek, Tehlikeyi azaltacak teknik tedbirleri almak, Tehlikeden sakınmak, İş yerinde önlem almak, Kişisel koruyucu malzemeleri kullanmak. Doğru sıralama A şıkkıdır.

Ramak kala durumlar ve olaylar; İş yerinde, risk teşkil eden fiziki ortamlarda, ölüme, yaralanmaya, sağlığın bozulmasına, hasar veya herhangi bir kayba sebep olmadan gerçekleşen durum ve olaylardır. Kaza riski teşkil eden Olaylar = Kaza +Ramak kala olaylardır.

İş sağlığı ve güvenliği, işin yapılması sırasındaçeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa ve güvenliğe zarar verebilecek koşullardan korunmak amacıyla yapılan planlı ve bilimsel çalışmalardır. İş sağlığıve güvenliğinin amacı ise sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamaktır. Bu amaç doğrultusunda işletmeler, iş görenlerin sağlık, güvenlik ve refahının iyileştirmek durumundadırlar.

6331 sayılı Kanun ve 18.01.2013 tarih ve 28352 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kurullarının nasıl kurulacağı ve kimlerden oluşacağı açıkça belirtilmiştir. Kurullar ayda bir kez toplanarak iş yerine ait risk analizlerine göre tedbirler alıp uygulamakla mükelleftir.

İş kazasını; Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO): Önceden planlanmamış, bilinmeyen ve kontrol altına alınmamış olan, etrafa zarar verecek nitelikteki olaylar olarak tanımlamaktadır.

Kazaların insan kaynaklı üç temel nedeni bulunmaktadır. Bunlar;
1. Psikolojik nedenler: Unutkanlık, sıkıntı, çevre etkileri, istem dışı davranış, ihmal
2. Fiziksel nedenler: Yorgunluk, uykusuzluk, alkol, hastalık vb.
3. İş yeri nedenleri: İnsan ilişkileri, takım çalışması, iletişim vb.

Kazaların oluşumunda çevre kaynaklı üç temel neden bulunmaktadır.
1. Yetersiz çalışma bilgisi
2. Uygun olmayan çalışma metodu
3. Uygun olmayan çalışma yeri ve ortamı

Kazaların oluşumunda yönetimden kaynaklı yedi temel neden bulunmaktadır.
1. Yetersiz yönetim organizasyonu
2. Tamamlanmamış kurallar ve talimatlar
3. Yetersiz güvenlik yönetim planı
4. Eğitim ve öğretim yetersizliği
5. Uygun olmayan nezaret, yönetim ve rehberlik
6. Uygun olmayan personel istihdamı
7. Yetersiz sağlık kontrolleri

Güvenlik görevlisi görevi sırasında güvenlik ve sağlığını etkileyen çeşitli güvenlik tehlikeleriyle karşılaşabilir. Düşme, kayma, takılma vb. Bu tür risklere karşı ayrıca önlem alınması da kalıcı iş kazalarını önleyecektir.

Tehlike kavramını genel manada açıklayacak olursak; Başta yaşam olmak üzere kişilere ve çevreye olabilecek zarar ve mala gelebilecek hasarlardır.

Kısaca risk kavramını tanımlayacak olursak; Risk, belirli bir zaman içerisinde belirli ve istenmeyen bir tehlikenin meydana gelme olasılığıdır.

Eylem planı ise öncelik sırasına göre şu şekilde olması gerekir:
1. Tehlikeyi ortadan kaldırmak
2. Tehlikeyi oluşturan sebep, daha az tehlike olanla değiştirmek
3. Tehlikeyi azaltacak teknik tedbirleri almak
4. Tehlikeden sakınmak
5. İş yerinde önlem almak
6. Kişisel koruyucu malzemeleri kullanmak