ÖZEL GÜVENLİK MESLEK ETİĞİ

Özel güvenlik görevlilerinin arama yapabilme hakları 5188 no’lu Kanun’un 7. maddesinde belirtilmektedir. Bu nedenle doğru cevap B şıkkıdır.

Günümüzde kişilere ve devletlere karşı tehditlerin artması güvenliği zamanımızın en önemli konularından biri haline getirmektedir. Bu nedenle doğru cevap A şıkkıdır.

Özel güvenlik hizmeti verilen yerlerde devriye hizmeti, konut ve arazilerin kontrolleri gibi hizmetler suçun engellenmesi ve caydırıcılık amacı ile yapılmaktadır. Bu nedenle doğru cevap E şıkkıdır.

Doğru cevap D şıkkıdır.

Özel güvenlik görevlilerine, Türk Medeni Kanunu’nun 981’inci maddesine, Borçlar Kanunu’nun 52’nci maddesine, Türk Ceza Kanunu’nun 24 ve 25’inci maddelerine göre zor kullanma yetkisi verilmektedir. Bu nedenle doğru cevap A şıkkıdır.

Suçüstü:
• İşlenmekte olan suçu,
• Henüz işlenmiş olan fiil ile fiilin işlenmesinden hemen sonra kolluk, suçtan zarar
gören veya başkaları tarafından takip edilerek yakalanan kişinin işlediği suçu,
• Fiilin pek az önce işlendiğini gösteren eşya veya delille yakalanan kimsenin işlediği suçu, ifade eder. 

Bu nedenle doğru cevap B şıkkıdır.

Görev süresi içerisinde herhangi bir nedenle görev yerini terk eden güvenlik görevlileri işveren kişi veya kurum tarafından on beş gün içerisinde valiliğe bildirilmektedir. Bu nedenle doğru cevap C şıkkıdır.

18 yaşını doldurmuş olması yeterli olduğu için doğru cevap C şıkkıdır.

Özel güvenlik personeli greve katılamaz. Bu nedenle doğru cevap D şıkkıdır.

Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştıran, üniforma giydirmeyen veya izin verilen dışında teçhizat giydirerek çalıştıran kişi, kurum ve kuruluşlara her tespit için üç bin
Türk lirası idari para cezası verilir. Bu nedenle doğru cevap D şıkkıdır.

Güvenlik varılması gereken bir nokta olarak değil de bir arayış süreci olarak ele alınırsa bu kavramın sürekli olarak sağlanmaya çalışılan ve muhtemelen erişilmez ve erişilse bile geçici bir kavram olarak ele alınmasını gerektirmektedir. Bu nedenle güvenlik kavramı güvenliğin sağlandığı an biten sonlu bir kavram olarak ele alınmamalı, adeta yaşayan bir organizma gibi gelişen, öğrenen ve sürekli olarak yeni tedbirler ortaya çıkaran bir kavram olarak değerlendirilmelidir. Tarih boyunca insanlığı tehdit eden sorunlar gelişen teknolojik ve sosyolojik faktörler etkisinde gelişmiş, değişmiş ve tam olarak güvende olma hissini ortadan kaldırmıştır. Bu nedenle de bu tehditlere karşı alınan ve alınacak önlemler de aynı şekilde değişime ve gelişime açık tedbirler olmak zorunda kalmıştır.

John Locke yaptığı çalışmalarda Hobbes’un ortaya attığı güvenlik kavramına karşı çıkarak güvenliğin yasama, yürütme ve yargının birbirinden ayrıldığı bir kuvvetler ayrılığı sistemi ile sağlanması gerektiğini savunmuştur.

Özel güvenlik tamamiyle kâr amacı güden bir oluşum olarak ele alınmamalıdır. Günümüzde güvenlik hizmeti sadece özel sektöre ait yerlerde değil hastanelerde, okullarda, havaalanlarında ve benzeri yerlerde de görülmektedir. Özel güvenlik hizmeti verilen yerlerde devriye hizmeti, konut ve arazilerin kontrolleri gibi hizmetler suçun engellenmesi ve caydırıcılık amacı ile yapılmaktadır

Görev alanında, haklarında yakalama emri veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri yakalama ve arama dışındaki görev ve yetkiler özel güvenlik görevlilerinin sorumluluğunda değildir.

Özel güvenlik yetkilileri yangın, deprem gibi tabii afet durumlarında ve imdat istenmesi hâlinde görev alanındaki işyeri ve konutlara girme yetkisini sahiptir.

Yönetmelik gereği adli aramalarda Cumhuriyet savcısı: Yetkili Cumhuriyet savcısını, arama yetkisine sahiptir.

Özel güvenlik görevlileri silah kullanma yetkileri olmasına rağmen eğitim kurumlarında, sağlık kurumlarında, talih oyunları işletmelerinde ve içkili yerlerde silahlı olarak çalıştırılamazlar.

Özel güvenlik görevlisi olmak isteyen kişiler aşağıdaki şartları taşımalıdır.
• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
• Silahsız olarak görev yapacaklar için en az sekiz yıllık ilköğretim veya ortaokul; silahlı olarak görev yapacaklar için en az lise veya dengi okul mezunu olmak.
• 18 yaşını doldurmuş olmak.
• 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;
• Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak.
• Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu
veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat
karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkûm olmamak.

• Özel güvenlik personeli, Kanun’da belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştırılamaz.
• Özel güvenlik personeli greve katılamaz.
• Özel güvenlik görevlileri lokavt dolayısıyla işten uzaklaştırılamaz.

Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştıran, üniforma giydirmeyen veya izin verilen dışında teçhizat giydirerek çalıştıran kişi,
kurum ve kuruluşlara her tespit için üç bin Türk lirası idari para cezası verilir.

Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştıran, üniforma giydirmeyen veya izin verilen dışında teçhizat giydirerek çalıştıran kişi,
kurum ve kuruluşlara her tespit için üç bin Türk lirası idari para cezası verilir.