ÖZEL GÜVENLİK MESLEK ETİĞİ

Kurullar ayda bir kez toplanarak iş yerine ait risk analizlerine göre tedbirler alıp uygulamakla mükelleftir

Kazaların temelinde “4M” olarak adlandırılan
dört ana etken bulunmaktadır:

1. Man (insan): Hatalara neden olan insan
faktörüdür.
2. Machine (makine): Uygun olmayan kurucusuz makine ve donanım gibi fiziksel faktörler.
3. Media (ortam-çevre): Bilgi bilgilendirme, çalışma metotları ve çevresel faktörler.
4. Management (yönetim): Yönetimsel faktörler

Kazaların insan kaynaklı üç temel nedeni bulunmaktadır. Bunlar;
1. Psikolojik nedenler: Unutkanlık, sıkıntı, çevre etkileri, istem dışı davranış, ihmal
2. Fiziksel nedenler: Yorgunluk, uykusuzluk, alkol, hastalık vb.
3. İş yeri nedenleri: İnsan ilişkileri, takım çalışması, iletişim vb

Meslek hastalıklarına neden olan etkenleri dört ana gruba ayırabiliriz:
1. Kimyasal etkenler: Kimyasal etkenler, sanayi üretiminde kullanılan kimyasal maddelerin oluşturduğu hastalıklardır. Asit
türü, kimyasal gazlardan çıkan buhar, toz, uçucu cila ve boya türündeki kimyasallardır. Genellikle üst solunum yolları, cilt hastalıkları, alerjiye neden olan deri rahatsızlıkları hastalıkların sebebidir.
2. Biyolojik etkenler: Genellikle hastane ortamları, laboratuvar ve gıda üretiminin yapıldığı tesislerde, temas ile bulaşan virüsler,
bakteriler, biyolojik maddeler sonucu oluşan hastalıkların sebebidir.
3. Fiziksel etkenler: Yüksek gerilim hatlarının geçtiği trafolar, radyoaktif maddelerin bulunduğu tesisler, yüksek gürültülü çalışma
ortamları, çimento, demir tozları, talaş, toz, duman vb. üretim tesislerinin atıklarının neticesinde oluşan hastalıkların sebebidir.
4. Sosyal ve psikolojik etkenler: Çalışılan ortamın koşulları, kişilerin tutumu, yönetici ve iş yeri sahiplerinin tutumlarının neticesinde
ortaya çıkan davranış bozukluklarıdır. Düzensiz iş saatleri, düşük ücret, işten atılma kaygıları, psikolojik şiddet ve stresli ortamlar
neticesinde oluşan hastalıkların sebebidir

Fiziksel etkenler: Yüksek gerilim hatlarının geçtiği trafolar, radyoaktif maddelerin bulunduğu tesisler, yüksek gürültülü çalışma ortamları, çimento, demir tozları, talaş, toz, duman vb. üretim tesislerinin atıklarının neticesinde oluşan hastalıkların sebebidir

Türkiye’de bugün hemen her iş yerinde personel sayısı ve faaliyet alanına göre iş
güvenliği uzmanı, iş sağlığı kurullarının kurulması yasa ile zorunlu hâle gelmiştir. 6331 sayılı Kanun ve 18.01.2013 tarih ve 28352 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kurullarının nasıl kurulacağı ve kimlerden oluşacağı açıkça belirtilmiştir.

Kazaların temelinde “4M” olarak adlandırılan dört ana etken bulunmaktadır:

1. Man (insan): Hatalara neden olan insan
faktörüdür.
2. Machine (makine): Uygun olmayan kurucusuz makine ve donanım gibi fiziksel faktörler.
3. Media (ortam-çevre): Bilgi bilgilendirme,
çalışma metotları ve çevresel faktörler.
4. Management (yönetim): Yönetimsel faktörler.

Kazaların insan kaynaklı üç temel nedeni bulunmaktadır. Bunlar;
1. Psikolojik nedenler: Unutkanlık, sıkıntı, çevre etkileri, istem dışı davranış, ihmal
2. Fiziksel nedenler: Yorgunluk, uykusuzluk, alkol, hastalık vb.
3. İş yeri nedenleri: İnsan ilişkileri, takım çalışması, iletişim vb.

Kazaların makina kaynaklı beş temel neden bulunmaktadır.
1. Hatalı makine ve donanım yerleşimi
2. Eksik veya kusurlu koruyucular
3. Yetersiz standardizasyon
4. Yetersiz kontrol ve bakım
5. Yetersiz mühendislik hizmetleri vb.

20.06.2012 tarihinde 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın kabul edilmesi, çalışanlar ve iş dünyası açısından önemli bir dönemin başlangıcıdır.

Kazaların oluşumunda çevre kaynaklı üç temel neden bulunmaktadır.
1. Yetersiz çalışma bilgisi
2. Uygun olmayan çalışma metodu
3. Uygun olmayan çalışma yeri ve ortamı

Kazaların oluşumunda çevre kaynaklı üç temel neden bulunmaktadır.
1. Yetersiz çalışma bilgisi
2. Uygun olmayan çalışma metodu
3. Uygun olmayan çalışma yeri ve ortamı

Kazaların oluşumunda yönetimden kaynaklı yedi temel neden bulunmaktadır.
1. Yetersiz yönetim organizasyonu
2. Tamamlanmamış kurallar ve talimatlar
3. Yetersiz güvenlik yönetim planı
4. Eğitim ve öğretim yetersizliği
5. Uygun olmayan nezaret, yönetim ve rehberlik
6. Uygun olmayan personel istihdamı
7. Yetersiz sağlık kontrolleri

Meslek hastalıklarına neden olan etkenleri dört ana gruba ayırabiliriz:
1. Kimyasal etkenler
2. Biyolojik etkenler
3. Fiziksel etkenler
4. Sosyal ve psikolojik etkenler

Ergonomik Tehlikeler
1. Fiziksel iş yükü; Çalışılan iş yeri neresi olursa olsun bütün güvenlik görevlilerini çeşitli biçimlerde etkileyen yaygın bir tehlikedir. Sürekli dolaşmak veya sürekli ayakta durmak, vardiyalı çalışma, gece çalışması, zorlayıcı veya uygun olmayan pozisyonlarda çalışmak bu tehlikeye yol açan etkenler arasında sayılabilir.
2. Sürekli oturmak: Güvenlik görevlileri ekrandan veya monitörden izleme yapılan güvenlik kontrol merkezlerinde, alarm kontrol merkezlerinde ve iş yeri girişlerindeki denetim noktalarında sürekli oturarak çalışmak zorunda kalabilirler.
3. Ayakta durmak: İş yeri girişlerinde, denetim noktalarında ve sabit izleme gibi etkinliklerde bu duruş bozukluğu ile sıklıkla karşılaşılır. Ayakta durmak insanın doğal duruşudur ve kuramsal olarak bir sağlık sorunu yaratmaz ama sürekli ve uzun süre ayakta çalışmak yorgunluğa ve sağlık sorunlarına yol açabilir.

Sosyal ve psikolojik etkenler: Çalışılan ortamın koşulları, kişilerin tutumu, yönetici ve iş yeri sahiplerinin tutumlarının neticesinde ortaya çıkan davranış bozukluklarıdır. Düzensiz iş saatleri, düşük ücret, işten atılma kaygıları, psikolojik şiddet ve stresli ortamlar neticesinde oluşan hastalıkların sebebidir.

Risk, belirli bir zaman içerisinde belirli ve istenmeyen bir tehlikenin meydana gelme olasılığıdır,

Eylem planı öncelik sırasına göre şu şekilde olması gerekir:
1. Tehlikeyi ortadan kaldırmak
2. Tehlikeyi oluşturan sebep, daha az tehlike
olanla değiştirmek
3. Tehlikeyi azaltacak teknik tedbirleri almak
4. Tehlikeden sakınmak
5. İş yerinde önlem almak
6. Kişisel koruyucu malzemeleri kullanmak

Eylem planı ise öncelik sırasına göre şu şekilde olması gerekir:
1. Tehlikeyi ortadan kaldırmak
2. Tehlikeyi oluşturan sebep, daha az tehlike olanla değiştirmek
3. Tehlikeyi azaltacak teknik tedbirleri almak
4. Tehlikeden sakınmak
5. İş yerinde önlem almak
6. Kişisel koruyucu malzemeleri kullanmak

Kazaların oluşumunda yönetimden kaynaklı yedi temel neden bulunmaktadır.
1. Yetersiz yönetim organizasyonu
2. Tamamlanmamış kurallar ve talimatlar
3. Yetersiz güvenlik yönetim planı
4. Eğitim ve öğretim yetersizliği
5. Uygun olmayan nezaret, yönetim ve rehberlik
6. Uygun olmayan personel istihdamı
7. Yetersiz sağlık kontrolleri