KOİ407U
PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 8
Ara Sınav
56122
Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi, performans yetersizliğinin “işletme politika ve uygulamaları ile ilgili faktörleri” arasında yer almaz?
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi performans yetersizliğine neden olan işletme politikaları ve uygulamaları ile ilgili faktörlerden biridir?
Soru 3
Aşağıdakilerden hangisi performans yetersizliğine neden olan dışsal faktörlerden biri değildir?
Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sistemi kapsamında bir değildir?
Soru 5
Performans düşüklüğüne neden olan kişisel faktörlerden biri aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi performans yetersizliğine neden olan kişisel faktörlerden biri değildir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi performans yetersizliğine neden olan iş ile ilgili faktörlerden biri değildir?
Soru 8
Performans yönetim sürecinin performansın planlanması, yürütülmesi, desteklenmesi, değerlendirilmesi ve geliştirilmesi basamaklarının hepsinde de vazgeçilmez bir yere sahip olan unsur aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 9
Yöneticinin, çalışanın iş performansını etkileyen kişisel sorunlarını tanımlaması ve bu sorunların üstüne gitmesi için yardım ettiği destekleyici sürece verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 10
Yöneticinin çalışanına iş performansını etkileyen kişisel sorunlarını tanımlaması ve bu sorunların üstüne gitmesi için yardım ettiği destekleyici süreç aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi kalite çemberinde bulunan unsurlardan olmayan bir olgudur?
Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi performans yetersizliğine neden olan örgütsel faktörlerden olmayanbir olgudur?
Soru 13
Çalışanların mesleki yaşamlarını düzenlemek amacıyla yapılan planlara ne ad verilir?
Soru 14
Çalışanların iş performansının değerlendirilmesi, çalışanların ideal performans için yönlendirilmesi ve sonrasında yetersiz performansın iyileştirilmesi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 15
Aşağıdakilerden hangisi danışmanlık sürecinde dikkat edilmesi gerekli olmayan bir ifadedir?
Soru 16
Danışman ile kişinin farklı değer, bakış açısı ve bilgileri ortaya koyarak karşılıklı güven ve anlayışla sorunu çözmeye çalıştıkları danışmanlık türüne ne ad verilmektedir?
Soru 17
Aşağıdakilerden hangisi Miller vd. sağladığı katkılara rağmen koçluk yaklaşımının her zaman uygulanamamasının nedenlerinden biri değildir?
Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sistemi eğitim ilişkisindeki çalışanın güçlü yönleri olarak ifade edilen yüksek performansının karşılığıdır?
Soru 19
Aşağıdakilerden hangisi performans geliştirmede koçluğun herzaman uygulanamamasının sebeplerinden değildir?
Soru 20
Aşağıdakilerden hangisini performans yetersizliğinin iş ile ilgili faktörlerinden değildir?