SAĞ214U
SAĞLIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 4
Ara Sınav
57544
Soru 1
Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan hizmet içi eğitim yönetmeliğinin içeriğinde sağlık eğitiminin hedefi ne olarak belirlenmiştir?
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi informal eğitim ile ilgili olarak doğrudur?
Soru 3
Aşağıdakilerden hangisi yaygın eğitimin özelliğidir?
Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi sağlık kurumlarında eğitimin kurumsal yararındandır?
Soru 5
“Kişiye ne öğretilecekse öğretilsin onun bildiklerinden başlanmalıdır ifadesi hangi sağlık eğitimi ilkesini ifade etmektedir?
Soru 6
Görev yeri değiştirilecek personel için yeni görevinin gerektirdiği her türlü yeterliliği kazandırmak amacıyla uygulanan ve ihtisas ve meslek eğitimi niteliğinde olan hizmet içi eğitim aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 7
Aşağıdaki ifadelerden hangisi sağlık eğitimi ile ilgili doğrudur?
Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi sağlık eğitiminin verimliliğini etkileyen faktörlerden değildir?
Soru 9
Sağlık eğitimi, hastalık belirtileri ve tedavi kaynakları hakkında bilgi vererek oluşmuş bir hastalığın erken tanısı ve tıbbi önerilere uygun davranma üzerine odaklanır
Yukaridaki ifade sağlık eğitimi uygulama aşamalarından hangisini ifade eder?
Soru 10
Bir organizasyonun daha önceden belirlenmiş hedeflere ulaşması adına organizasyona mevcut durumla ve gelecekle ilgili tahmine dayalı bilgiler veren yönetim sürecine ne ad verilir?
Soru 11
Yönetsel açıdan incelendiğinde aşağıdakilerden hangisi performans kavramının bir boyutu olarak değerlendirilmektedir?
Soru 12
Performans hedeflerinin gerçekleşmesi için aşağıdakilerden hangisi ÖNCELİKLE yapılmalıdır?
Soru 13
“İyi geliştirilmiş performans ölçüm sistemleri, kurumun zayıf ve güçlü yönlerinin, tehditlerin ve fırsatların görülmesine imkân sağlar” görüşü Berkeley ve Rouse (2004)’a göre hangi aşamada yer almaktadır?
Soru 14
Faaliyetlerin gerçekleştirilme süreci ile ilgili sorunların bulunabileceği de düşünülerek personeller ile iletişime geçilmesi ve onların endişe duymadan cesurca değerlendirme yapılmasının sağlanması performans değerlendirmede hangi hususun dikkate alındığını göstermektedir?
Soru 15
Performans değerlendirme sürecinde, değerlendirmenin çalışanlar ile birlikte ele alınmasında yöneticinin İLK İLGİLENMESİ GEREKEN durum nedir?
Soru 16
Bir çalışanın sürekli gözlemlenerek her davranışın not edilerek elde edilen verilerin belli bir dönem aralığında değerlendirilmesi esası bireysel değerlendirme yöntemlerinden hangisi ile ilgilidir?
Soru 17
“Çok çalışkan” bir personelin, olumsuz bir davranışı nedeniyle “tembel” diye değerlendirilmesi hangi performans değerlendirme hatasına girer?
Soru 18
Yönetsel açıdan incelendiğinde performans kavramı kaç boyutta değerlendirilmektedir?
Soru 19
Performans yönetiminin temelde kaç amacı bulunmaktadır?
Soru 20
Aşağıdakilerden hangisi organizasyonun istenilen sonuçların elde edilebilmesi için gerekli olan performans hedef ve standartlardan biri değildir?