Aof Panel

Soru 1

I-Önceden belirlenmiş hedeflerin olması

II-Hedeflere ulaşmak için kaynakların kullanılması

III-Sonuçlara dayalı ödüllerin belirlenmesi

IV-Sergilenen çabanın sonucunun ölçülmesi

V-Görev tanımlarının yapılması

Yukarıdakilerden hangileri performans tanımlarına bağlı olarak performans kavramının temel unsurları arasında yer almaktadır?

Soru 2

I-Örgütün performansı çalışanların performansının toplamıdır.

II-Sonuçlara odaklanıldığında sorun kalmayacaktır.

III-İnsanları amaç belirlemeye katmak motivasyonu sağlar.

IV-Sonuçlar tarafsız ve anlamlı bir şekilde ölçülebilir.

V-Rehberlik ve değerlendirme birlikte var olabilir.

"Bir işletmenin performans yönetim sorumlusu olan Şenay Hanım, bir dönem mesai arkadaşı olarak çalıştığı İhsan Bey'in bazı hatalarını görmezden gelirken; performans değerlendirmesi yaptığı diğer çalışanlar ise Şenay Hanım'a eksikliklerini söylemekte çekimser davranmaktadırlar." Bu durum performans yönetimini başarısız kılan yukarıdaki varsayımlardan hangileri ile ilgilidir?

Soru 3

I-Hedef ve standartlar, kesin ve net bir şekilde ifade edilmelidir.

II-Hedef ve standartlar ulaşılabilir olmalıdır.

III-Hedef ve standartlar çalışanların yeteneklerine meydan okumalıdır.

IV-Hedef ve standartlar, çalışanların yetkilerinden bağımsız olmalıdır.

V-Hedef ve standartlar, personelin bağımsız çalışmasına olanak sağlamalıdır.

Performans hedef ve standartları oluşturulurken yukarıda ifadelerden hangileri dikkate alınmalıdır?

Soru 4

Üretimsel ve yönetsel kararların niteliğini gösteren performans ölçüt grubu aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi performans ölçütleri gruplarından biri değildir?

Soru 6

Performans ölçüm sürecinde girdi, süreç, etki ve çıktı gibi etkiliğe ve verimliliğe dayalı göstergelerin belirlenmesinden sonra hangi aşamaya geçilir?

Soru 7

Performans değerlendirme sürecinde çalışana verilen hedeflerle ilgili ne kadar başarılı olduğu, hedefe hangi ölçüde yaklaştığı, beklenen ile mevcut performans arasında ne kadar mesafe olduğunun (boşluk olup olmadığı) tespit edildiği aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 8

Nelerin ölçülmesi ve bu ölçümlerin nasıl yapılması gerektiği belirtildiği performans değerlendirme süreci aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 9

I-Sıralama Değerlendirme Yöntemi

II-Amaç Esaslı Değerlendirme Yöntemi

III-Grafik Derecelendirme Ölçeği Değerlendirme Yöntemi

IV-360 Derece Geri Bildirimli Değerlendirme Yöntemi

V-Değerlendirme Merkezli Değerlendirme Yöntemi

Yukarıdakilerden hangileri performans değerlendirmede kullanılan bütüncül değerlendirme yöntemleri arasında yer almaktadır?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi performans hedef ve standartları için söylenemez?

Soru 11

Performans ölçümü için aşağıdakilerden hangisi veya hangileri söylenebilir?

I:Organizasyonun ne kadar başarılı olduğunun tespit edilmesine,

II: Organizasyonda geliştirilmesi gereken alanların belirlenmesine,

III: Verimsiz durumlar varsa nedenlerinin araştırılarak anlaşılmasına,

IV: Organizasyonu başarıya götürecek kararların alınmasına yardımcı olmaktadır.

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi, performans ölçüm sürecinin üçüncü aşamasının etkinlik ve verimliliğe dayalı göstergelerinden biri değildir?

Soru 13

Aşağıdakilerden hangileri yönetici sorumluluklarındandır?

I. Personele bir önceki döneme ait düşüncelerini sorma

II. Personelden kendi performansı ile ilgili düşüncelerini almak

III. Personelin performans değerlendirme sonuçlarını ortaya koymak

IV. . Personelin ihtiyacı olan gelişim alanlarını tanımlamak

V. Kariyer/mesleki gelişim için hedeflerini ve ihtiyaçların neler olduğunu belirlemek

VI. Bütün hedeflerin gerçekleştirilmesi için bir aksiyon planı ve zaman çizelgesi hazırlamak

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi çalışan sorumluluklarından biri değildir?

Soru 15

Performans değerlendirme süreci ilk olarak aşağıdaki süreçlerden hangisi ile başlar?

Soru 16

Performans değerlendirme yöntemleri ile verilen ana başlıklardan hangisi veya hangileri doğrudur?

I. Bireysel -II. Kıyaslamaya dayalı -III. Bütüncül

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri "Bireysel Değerlendirme Yöntemi" için söylenebilir?

I. Kritik Olay Değerlendirme Yöntemi

II. Kontrol Listesi Değerlendirme Yöntemi

III. Grafik Derecelendirme Ölçeği Değerlendirme Yöntemi

IV. Zorunlu Tercih Değerlendirme Yöntemi

Soru 18

Performans değerlendirmede karşılaşılan muhtemel hatalardan biri olan kabul edilen, değerlendiricinin birkaç personeli çok kısa sürede değerlendirmesi sonucu ortaya çıkan hata türü, aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 19

Bir personelin herhangi bir kişisel özelliğine göre değerlendirilmesinin, diğer kişisel özelliklerine yönelik değerlendirmeyi etkilemesi durumunda
ortaya çıkan performans değerlendirme hatası, aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 20

“Faaliyetten elde edilen verim ve bu faaliyet sonucunda hissedilen memnuniyet ve başarıdır.” Tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

SAĞLIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ