ÇMH206U
SATIŞ YÖNETİMİ VE TELEFONDA SATIŞ
4. Ünite
Soru 1
1 İş ilanları ve iş başvuruları
2 İşin analizi ve işe uygun elemanın özelliklerinin belirlenmesi
3 Seçim yapmak
4 Referans ve değerlendirme teknikleri uygulamak.
Satış elemanı tedarik ve seçim sürecine göre üstte yer alan adımların baştan sona olacak şekilde sıralanmış hali hangisidir?
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi iş analizi veri kaynağı olarak kullanılamaz?
Soru 3
A işletmesinde yıllık satış hedefi 1.250.000 TL ve satış elemanı başına ortalama satış başarısı 25.000 TL olarak belirlenmiştir. İşletme gereksinim duyacağı satış elemanı sayısını 65 olarak belirlediyse bu işletmenin elemanı değişim oranı nedir?
Soru 4
"...kendine güvenen bir tavırla el sıkan veya tatlı bir gülümsemeye sahip olan aday görüşme başlamadan önce görüşmeci üzerinde çok olumlu izlenim bırakabilirler."
Görüşme başarısını etkileyen bu durum aşağıdakilerden hangisi ile açıklanabilir?
Soru 5
Casusluk, hırsızlık, bilgisayar tahrifatı, zimmete para geçirme ve dolandırıcılığın
diğer şekilleriyle iş görenler yüzünden zararı devamlı artan bir işletme işe alım sürecinde aşağıdaki testlerden hangisine ağırlık vermelidir?
diğer şekilleriyle iş görenler yüzünden zararı devamlı artan bir işletme işe alım sürecinde aşağıdaki testlerden hangisine ağırlık vermelidir?
Soru 6
Satış alanında eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmenin temel amacı nedir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi uyanık müşterilerin davranışları arasında sayılamaz?
Soru 8
SWOT analizine göre aşağıdakilerden hangisi iç faktörlerin güçlü yönlerinden birisi değildir.
Soru 9
İş ve işçi bulma kurumları ile alakalı aşağıdakilerden hangisi yanılgı olarak kabul edilir?