Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisinin verdiği karar taraflar için bağlayıcıdır?

I. Arabuluculuk II. Özel tahkim III. Uzlaştırma IV. Zorunlu tahkim

Soru 2

Toplu çıkar uyuşmazlıklarında toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan birinin gelmemesi halinde tarafların grev ve lokvata veya zorunlu tahkime gitmeden önce uyuşmazlığın çözümlenmesi için başvurmaları gereken barışçı çözüm yolu aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3

Türkiye'de zorunlu tahkim sürecini yürütecek makam aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 4

Yorum ve eda davası aşağıdaki uyuşmazlık türlerinden hangisi için açılabilir?

Soru 5

İş uyuşmazlığının niteliği ve konusu göz önünde bulundurulduğunda, işçi ya da işverenin iş ilişkisinin temelini oluşturan mevzuat, toplu iş sözleşmesi ve iş sözleşmesinde öngörülen hakların hiç ya da gereği gibi yerine getirilmemesinden ortaya çıkan uyuşmazlığa ne ad verilir?

Soru 6

Toplu iş sözleşmesi taraflarından birinin toplu iş sözleşmesinden doğan borçlarını yerine getirmemesi üzerine açılan davanın türü nedir?

Soru 7

Toplu çıkar uyuşmazlıklarının barışçı çözüm yollarının hangisinde, sadece tarafların anlaşmasına yardımcı olmaya ve uyuşmazlığın giderilmesine çalışılmaktadır?

Soru 8

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan biri gelmez veya geldiği halde görüşmeye başlamazsa, diğer taraf uyuşmazlığı kaç işgünü içinde görevli makama bildirir?

Soru 9

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, toplu görüşme süresi ilk toplantı tarihinden başlamak üzere kaç gün kabul edilmiştir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi hak uyuşmazlığıdır?

Soru 11

I. Uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi için açılabilmesi

II. İşçilerin işveren aleyhine dava açabilmesi

III. Toplu iş sözleşmesinin normatif kısmında yer alan hükümler için açılabilmesi

IV. Toplu iş sözleşmesinin borç doğurucu kısmında yer alan hükümler için açılabilmesi

Aşağıdakilerden hangisinde yorum davasına ilişkin ifadeler tam ve doğru bir şekilde verimiştir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi toplu menfaat uyuşmazlıklarının çözümlenmesindeki barışçı çözüm yollarından biri değildir?

Soru 13

Uyuşmazlığı kendi aralarında çözemeyen uyuşmazlık taraflarına üçüncü bir kişi ya da bir kurul katılması suretiyle uyuşmazlığın bu kişi ya da kurulun yardımıyla çözümlenmeye çalışılmasına ................... denir.

Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki boşluğu doğru bir şekilde doldurmaktadır?

Soru 14

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, arabulucunun görevi kendisine yapılacak bildirimden itibaren kural olarak ne kadar sürer?

Soru 15

I. Toplu hak uyuşmazlıklarını çözmek için kullanılmalıdır.

II. İşçilerin ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını korumak veya geliştirmek amacı güdülerek yapılmalıdır.

III. Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında ortaya çıkan uyuşmazlıkları çözmek amacıyla yapılmalıdır.

Kanuni greve ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 16

I. İşyeri toplu iş sözleşmelerinde, grev kararı işyerini kapsamına alır.

II. İşletme toplu iş sözleşmelerinde, grev kararı işletme kapsamındaki bütün işyerlerine yönelik olmalıdır.

III. Bir işçi sendikasının bir işveren sendikasıyla yürüttüğü grup toplu iş sözleşmelerinde bütün işyerleri grev kapsamına alınmalıdır.

Grev kararına ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 17

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre aşağıdaki hangi işler veya yerlerde grev yasağı bulunmamaktadır?

Soru 18

I. Yasağın kalkmasından itibaren altmış gün içinde altı işgünü önce karşı tarafa bildirilmek kaydıyla grev uygulamasına devam edilir.

II. Cumhurbaşkanı, genel hayatı önemli ölçüde etkileyen doğa olaylarının gerçekleştiği yerlerde bu durumun devamı süresince yürürlükte kalmak kaydıyla gerekli gördüğü işyerlerinde grevi yasaklayabilir.

III. Yasağın kalkmasından sonra, grev aşamasına geçilmez, uyuşmazlık zorunlu tahkim yoluyla çözüme kavuşturulur.

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nda yer alan geçici grev yasaklarına ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 19

I. Grev Cumhurbaşkanınca ertelendiğinde

II. Grevin işverenler tarafından grev oylaması yoluyla uygulanmaması sağlandığında

III. Mahkeme kararıyla grev durdurulduğunda

Yukarıda verilen durumlardan hangisi veya hangileri grev engeli ortaya çıkaran faktörler arasında yer alır?

Soru 20

I. Karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev, genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte ise ertelenebilir.

II. Karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev Cumhurbaşkanı tarafından doksan gün süre ile ertelenebilir.

III. Erteleme süresinin sonunda anlaşma sağlanamazsa, altı işgünü içinde taraflardan birinin başvurusu üzerine uyuşmazlık Yüksek Hakem Kuruluca çözülür.

Yukarıda grev ertelemesine ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

TOPLU İŞ HUKUKU - Deneme Sınavı - 6