Aof Panel

Soru 1

I- Zorunlu tahkim,

II- Uzlaştırma,

III- Özel tahkim ve arabuluculuk,

IV- Grev ve lokavt,

Toplu çıkar uyuşmazlıklarının barışçı çözüm yolları ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

Soru 2

I- Türkiye’de toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde karma sistem benimsenmiştir.

II- Barışçı çözüm yolları (arabuluculuk ve tahkim) ; Mücadeleci çözüm yolları (grev ve lokavt)’dır.

III- İşçi ile işveren arasındaki bireysel iş ilişkilerinden kaynaklanan uyuşmazlıklardır.

Toplu çıkar uyuşmazlıkları ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

Soru 3

I- Arabuluculuğun olağan arabuluculuk ve olağanüstü arabuluculuk olmak üzere iki türü vardır.

II- Arabuluculuk faaliyetiyle, mücadeleci çözüm yollarına veya zorunlu tahkime başvurulmaksızın, mevcut uyuşmazlığın anlaşarak çözümlenmesinde, uyuşmazlık taraflarına yardımcı olmak amaçlanmaktadır.

III- Taraflar anlaşarak toplu hak veya çıkar uyuşmazlıklarının her safhasında özel hakeme başvurabilirler.

Toplu çıkar uyuşmazlıklarının ortadan kaldırılmasında kabul edilen barışçı çözüm yollarından biri olan arabuluculuk ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

Soru 4

I- Uyuşmazlık kesin olarak çözüme kavuşturulur.

II- Özel (gönüllü) tahkim ve zorunlu (resmi) tahkim olmak üzere iki türü vardır.

III- Uyuşmazlığın çözümü bakımından öneri ve tavsiyelerini sunar.

Toplu çıkar uyuşmazlıklarının ortadan kaldırılmasında kabul edilen barışçı çözüm yollarından biri olan tahkim ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

Soru 5

Taraflar arasında daha önce mevcut olmayan yeni bir hakkın tanınması, yeni bir hakka ilişkin yeni bir düzenleme yapılması amacıyla ortaya çıkan bir iş uyuşmazlığına ne ad verilir?

Soru 6

Yorum davasında, İş Mahkemesi kaç ay içinde karar verir?

Soru 7

Aşağıdaki sistemlerin hangisinde uyuşmazlığın taraflarının öncelikle barışçı yolları deneyerek bir çözüme varmaları, barışçı yolların kullanılmasıyla herhangi bir sonuç alınamayan hallerde ise Kanundaki sınırlamalara uymak şartıyla uyuşmazlık taraflarının grev ve lokavta gidebilecekleri kabul edilmektedir?

Soru 8

Uyuşmazlığı kendi aralarında çözemeyen uyuşmazlık taraflarına üçüncü bir kişi ya da bir kurul katılması suretiyle uyuşmazlığın bu kişi ya da kurulun yardımıyla çözümlenmeye çalışılmasına ne ad verilir?

Soru 9

Türkiye’de toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde hangi sistem benimsenmiştir?

Soru 10

Toplu çıkar uyuşmazlığının her aşamasında uyuşmazlığı ortadan kaldırmak amacıyla uyuşmazlık taraflarının aralarında anlaşarak başvurdukları veya toplu iş sözleşmesinde yer alan düzenlemelere dayanarak gittikleri barışçı bir çözüm yoluna ne ad verilir?

Soru 11

I. Olağan arabuluculuk

II. Olağanüstü arabuluculuk

III. Özel arabuluculuk

IV. Zorunlu arabuluculuk

Yukarıdakilerden hangileri arabuluculuğun türlerindendir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi yürürlükte olan mevzuatımızda, toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümünde kabul edilen barışçı çözüm yollarındandır?

Soru 13

Kanunda öngörülen hallerde uyuşmazlığı kesin olarak çözümleyen barışçı bir çözüm yolu aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 14

I. Olağan tahkim

II. Olağanüstü tahkim

III. Gönüllü tahkim

IV. Zorunlu tahkim

Yukarıdakilerden hangileri tahkim türlerindendir?

Soru 15

İşçi sendikası ile işveren sendikası veya işveren arasında ekonomik ve sosyal durumlar ile çalışma koşullarının ne şekilde olacağının iş sözleşmesiyle belirlenmesi sırasında ya da mevcut koşulların yerine getirilmemesi veya yorumu nedeniyle ortaya çıkan uyuşmazlıklardır.

Yukarıda bahsedilen iş uyuşmazlığı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi toplu hak uyuşmazlıkları çözümü ile ilgili doğru değildir?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi toplu menfaat uyuşmazlıklarının çözümlenmesindeki mücadeleci çözüm yollarındandır?

Soru 18

Yukarıdaki maddelerden hangisi/hangileri toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümlenmesindeki yollar ile ilgili doğrudur?

Soru 19

Uyuşmazlığı kendi aralarında çözemeyen uyuşmazlık taraflarına üçüncü bir kişi ya da bir kurul katılması suretiyle uyuşmazlığın bu kişi ya da kurulun yardımıyla çözümlenmeye çalışılmasıdır.

Yukarıdaki açıklama toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde başvurulan yollardan hangisine aittir?

Soru 20

_________ gerek kanuni grev kararı alınan bir uyuşmazlıkta, gerekse de kanuni bir grev veya lokavtın Cumhurbaşkanınca ertelenmesinin üzerinde, bu erteleme dönemi içerisinde yürütülen faaliyettir. Boşluğu doldurunuz.

TOPLU İŞ HUKUKU - Deneme Sınavı - 8