VERGİ YARGILAMASI HUKUKU - Deneme Sınavı - 1

İdari Yargılama Usûlü Kanunu’nun 8’inci maddesine göre;
• Süreler, tebliğ, yayın veya ilân tarihini izleyen günden (itibaren) işlemeye başlar.
• Tatil günleri süreye dahildir. Sürenin son gününün tatil gününe rastlaması durumunda, süre tatili izleyen çalışma gününün bitimine kadar uzar.
• Sürelerin sona ermesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa süre ara vermenin bittiği günü izleyen tarihten itibaren (günden başlayarak) 7 gün uzamış sayılır.

Vergi yargılaması hukukunda, üst makama ve/ya da işlemi yapan makama başvurulması hâlinde dava açma süresi durmaktadır (İYUK.m.11). Ayrıca, mücbir sebebin varlığı hâlinde de dava açma süresinin durduğu kabul edilmektedir.

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanuna göre, her yıl Temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanmaktadır. Haziran ayının son gününün tatil olması hâlinde, malî tatil, Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlamaktadır (MTİEHK. m.1/1).

Uzlaşmanın temin edilememesi, mükellefin toplantı çağrısına uymaması, tutanağı imzalamaması ya da ihtirazî kayıtla imzalamak istemesi gibi hâller yüzünden uzlaşmanın gerçekleşememesidir.

Avukatlık Kanunu’nun 42’nci maddesine göre, bir avukatın ölmesi; meslekten veya işten çıkarılması; işten yasaklanması; geçici olarak iş yapamaz duruma gelmesi hâllerinde, Baro Başkanlığınca başka bir avukat görevlendirilmektedir. Bu durumda, kanunî süreler, dosyaların devir ve teslimine kadar işlememektedir. Ancak, bu süre üç ayı geçemez. Bu itibarla vekâlet verilen avukatın belirtilen nedenlerden biri ile dosyalarının başka bir avukata devir ve teslimi hâlinde dava açma sürelerinin uzaması mümkündür.