YÖNETİM SİSTEMLERİ VE RİSK YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 4

Tüm Çalışanlara Yönelik Eğitimler: İlk Yardım, Yangından Korunma ve Önleme, Sıvı Kimyasal ve Gazların Emniyetli Kullanımı.

Acil Durum Unsurları: Acil durum aydınlatması ve gücü, Kaçış yolları, Toplanma noktaları, Sığınak, Kritik izolasyon valfleri, anahtar ve kesiciler, Yangın ekipmanları, İlk Yardım Malzemeleri, İletişim araçları.

Performans parametreleri ve ölçüm yöntemleri; (1) Hedeflerin gerçekleşme durumu, (2) Risk kontrollerinin etkili olma durumu, (3) Kazalar, hasarsız olaylar (ramak kala olaylar gibi) ve hastalık vakaları, (4) Bilinçlendirme, eğitim, iletişim ve danışma etkinliği, (5) Güvenlik Ekipmanın Kontrolü (6) Çalışan Yaklaşımının ölçümü (7) Karşılaştırma.

Türkiye’de ise, 2001 yılında, ‘TS 18001’ olarak yayımlanmıştır.

OHSAS 18001 İngiltere'de ilk yayınlanışı 1999 (Ünitede yok. Cümle Türkiye'de ise.... diye başlıyor.

ISO 45001 (2018) entegre yönetim sistemi 2018 yılı Mart ayı içerisinde yayımlanmıştır.

OHSAS 18001 2007 yılında yayımlanmıştır.

ISO 9001 2015 yılında yayımlanmıştır.

ISO 14001 2015 yılında yayımlanmıştır.

Kuruluşun üst yönetimi tarafından resmen ifade edildiği şekliyle, kuruluşun İSG performansına ilişkin genel niyetleri ve yönüne İSG politikası denir.

Kayıt: Elde edilen sonuçları gösteren veya yapılan faaliyetler hakkında delil oluşturan doküman.

Kaza: Ölüme, hastalığa, yaralanmaya, hasara veya diğer kayıplara neden olabilecek istenmeyen olay.

Tehlike: İnsanların yaralanması, hastalanması, malın veya malzemenin hasar görmesi, iş yeri ortamının zarar görmesi veya bunların birlikte gerçekleşmesine neden olan kaynak veya durum.

“Günümüzde yöneticiler, örgütlerini en iyi şekilde yönetmek için, farklı ülkelerdeki yöneticilerin benimsediği araçları karşılaştırarak, en etkili yönetim yaklaşımını keşfetmek isterler. Bu incelemeler, basit bir karşılaştırmanın ötesindedir. ‘Esasında bir işletmenin kendi faaliyetlerinin çeşitli yönlerini veya ulaştığı sonuçları, belirli oranlar veya ölçütler içinde başka işletmelerle, endüstri dalı ortalamaları ile eğer hiçbiri olmazsa işletmenin önceki yıllar değerleri ile karşılaştırması yeni bir durum değildir.’ Ancak günümüzde bu karşılaştırmalar geçmişe nazaran hem daha kapsamlıdır hem de işletmeler açısından daha fazla önem arz etmeye başlamıştır. Bu açıklamalardan hareketle yukarıdaki seçenekler incelendiğinde, günümüzde işletme yöneticilerinin örgütlerini en iyi şekilde yönetmek için farklı ülkelerdeki yöneticilerin benimsediği araçları kıyaslaması, postmodern eğilimlerden en fazla karşılaştırmalı yaklaşımla ilişkili olduğundan bu sorunun doğru yanıtı C seçeneğidir.

Neo Klasik: İnsan davranışları beşeri ilişkiler motivasyon yönetiminde değişim ve gelişim ve gelişme gibi konular temel inceleme konuları olmuştur. Duygusal insan anlayışını 1960’lı yıllara kadar önemini korumuştur. Doğru seçenek C'dir.

Kurumsal risk yönetimi, kurumların hedeflerine ulaşmasını engelleyici risklerin ve hedeflere ulaşımını kolaylaştıracak fırsatların önceden fark ederek yönetmesini sağlayan dinamik ve disiplinli bir sistem olarak tanımlanabilir. Doğru yanıt a seçeneğidir.

Tehlike kavramı, insanların hayatını, yaşadığı çevreyi, sosyal ve
ekonomik durumunu, mal ve hizmetlerini tehdit edici olayları ve bu olayların meydana gelme olasılığını içeren kavramdır. Doğru yanıt b seçeneğidir.

Kurumsal risk yönetiminde risk kavramının disiplin ile bağlantısı yoktur. Doğru yanıt c seçeneğidir.

Risk Analizi ve Risk Değerlendirme, risklerin belirlenmesi ve kontrol altına alınabilmesi için gerçekleştirilen risk tanımlama yaklaşımlarının genel adıdır. Doğru yanıt d seçeneğidir.

Çeşitli analiz teknikleri kullanılarak tespit edilen riskler tanımlanmış risk
olarak ifade edilmektedir. Doğru yanıt e seçeneğidir.

Kabul edilebilir risk, ekstra mühendislik ve yönetim çalışmalarına ihtiyaç duyulmaksızın, faaliyet içerisinde kalmalarına izin verilen dolayısıyla kabul edilen tanımlanmış riskin bir parçası, şeklinde belirtilmektedir. Doğru yanıt a seçeneğidir.